Для целей применения абзаца 7 пункта 8 статьи 217 Кодекса одним из условий является размер единовременной выплаты (в том числе в виде материальной помощи), который не должен превышать 1 миллион рублей на каждого ребенка. В этой связи на основании абзаца 7 пункта 8 статьи 217 Кодекса освобождаются от налогообложения единовременные выплаты (в том числе в виде материальной помощи), которые не превышают в сумме 1 миллион рублей на каждого ребенка, в том числе, если такие выплаты производятся несколькими работодателями в пользу одного налогоплательщика.

Согласно новому закону отменен штраф за просрочку с декларацией, если налог или взносы по ней равны нулю. Также отменили штраф за неподанную справку о доходах при продаже или дарении недвижимости. При сдаче отчета (даже с опозданием) можно сразу приложить документы, подтверждающие уважительные причины для освобождения от штрафа. Для несвоевременной сдачи деклараций вводят упрощённый порядок взыскания, но только если не было нарушений из-за занижения базы. Новые правила вступают в силу с публикации закона, но большинство процедур начнёт действовать через месяц.


В Налоговый кодекс вносятся поправки, которые увеличивают стоимость основных миграционных процедур для иностранцев. Речь идет о подорожании получения паспорта РФ и разрешительных документов на проживание, а также об изменении правил пересечения государственной границы.

Минимальный порог долга не является абсолютным барьером. Наличие задолженности менее 2 млн рублей не является безусловным основанием для автоматического отказа в банкротстве. Суд обязан исследовать все обстоятельства дела, чтобы выявить признаки недобросовестности. Дробление долга и «точечное» погашение — это злоупотребление правом. Действия должника, направленные на искусственное удержание суммы долга ниже порогового значения (путем частичных платежей в момент угрозы банкротства), могут быть расценены как попытка обхода закона. Такое поведение нарушает принцип добросовестности (статья 10 ГК РФ).

Работодатель при сокращении численности или штата работников не обязан предлагать другую имеющуюся работу при наличии согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ. При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (части первая, пятая статьи 373 ТК РФ).

Работодатель вправе установить в положении об оплате труда порядок определения размера доплаты за дополнительную работу, при этом в дополнительном соглашении к трудовому договору по соглашению сторон устанавливается размер доплат конкретному работнику за выполнение дополнительной работы с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Уголовный кодекс РФ дополнен новой статьей, ужесточающей ответственность за фальсификацию медицинских справок, подтверждающих отсутствие опасных заболеваний, а также за их использование и сбыт, при этом базовое наказание предусмотрено в виде лишения свободы на срок до 4 лет со штрафом до 1 млн рублей, а в случае подделки документов об отсутствии инфекционных заболеваний — до 5 лет со штрафом до 1,5 млн рублей; квалифицированные составы, включающие совершение деяния с использованием служебного положения, сети «Интернет», по предварительному сговору либо для подготовки иного преступления, влекут наказание до 6 лет лишения свободы со штрафом до 2 млн рублей, тогда как особо квалифицированные составы — совершение организованной группой либо причинение по неосторожности массового заражения людей или иных тяжких последствий — караются лишением свободы на срок до 8 лет со штрафом до 3 млн рублей; расследование уголовных дел по данной статье отнесено к подследственности Следственного комитета РФ.

Установлена  ответственность за отказ или уклонение иностранного гражданина или лица без гражданства от прохождения медицинского освидетельствования (если в действиях нет состава уголовного преступления).  В качестве наказания предусмотрен штраф от 25 до 50 тысяч рублей — с административным выдворением за пределы РФ или без него. Также предусмотрена ответственность за нарушение порядка проведения медосвидетельствования иностранцев или лиц без гражданства. Речь о проверках на употребление наркотических или психотропных веществ без назначения врача, новых потенциально опасных психоактивных веществ, а также на наличие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и ВИЧ-инфекции (при отсутствии уголовного состава).

В целях упорядочения процедуры для иностранных граждан установлен единый 30-дневный срок первичного и ежегодного медосвидетельствования (за счет самих иностранцев или их работодателей). Медорганизации обязаны передавать результаты заключений (включая сведения об опасных заболеваниях и употреблении наркотиков) в профильные ведомства через ЕИС, при этом делегирование данных функций третьим лицам запрещено, а реестр уполномоченных клиник будет вести Росздравнадзор. Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

Налогоплательщики (как физические лица, так и индивидуальные предприниматели) вправе при декларировании дохода от майнинга цифровой валюты уменьшить полученный доход на имущественный вычет в размере расходов, связанных с такой деятельностью. Расходы нужно подтвердить документально, представив, например, платежные документы на покупку оборудования или оплату электроэнергии.
Для целей исчисления и уплаты НДФЛ в бюджет статус физического лица либо индивидуального предпринимателя значения не имеет (за исключением особенностей уплаты индивидуальными предпринимателями авансовых платежей по НДФЛ).

В соответствии с подпунктом 26.1 пункта 2 статьи 149 НК РФ от налогообложения НДС освобождаются операции по передаче исключительных прав на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, топологии интегральных микросхем, секреты производства (ноу-хау), а также прав на использование указанных результатов интеллектуальной деятельности на основании лицензионного договора. В случае передачи прав на использование секрета производства (ноу-хау) по лицензионному договору на безвозмездной основе данная операция освобождается от налогообложения НДС.

Постановление устанавливает, что в отношении товаров, на которые распространяются положения законодательства Российской Федерации о национальной системе подтверждения ожидания поставки товаров (далее - товары), обеспечительный платеж не подлежит внесению в следующих случаях: ввоз с 1 по 30 июня 2026 г. товаров на территорию Российской Федерации с территории другого государства - члена Евразийского экономического союза; ввоз с 1 июня по 31 октября 2026 г. на территорию Российской Федерации с территории Республики Белоруссия через российско-белорусский участок государственной границы Российской Федерации товаров, поставщиком которых является организация или индивидуальный предприниматель, созданные (зарегистрированные) в соответствии с законодательством Республики Белоруссия.

Бумажный формат остается обязательным в восьми конкретных случаях. В их числе — перевозки грузов военного назначения с участием Минобороны, каботажные рейсы иностранных перевозчиков из стран ЕАЭС, а также операции с драгоценными металлами и камнями. Кроме того, накладные на бумаге потребуются, если грузоотправителем или получателем выступает иностранная компания, не внесенная в госреестр аккредитованных филиалов, или если обе стороны сделки — одно и то же лицо. Также документ предусматривает послабления для физических лиц, перевозящих товары для личных нужд, и для ситуаций технического характера: при сбоях в работе государственной системы электронных перевозочных документов (ЭПД) или при отсутствии интернета в населенных пунктах из специального перечня Правительства РФ.

Чиновники ведомства подтвердили, что при реализации долей налогоплательщик вправе уменьшить полученный доход на цену приобретения этих долей, расходы, связанные с их покупкой и продажей, а также на сумму ранее внесенного вклада в имущество организации (в денежной форме), рассчитанную пропорционально реализуемой доле. Однако важным уточнением стало положение о том, что данный вклад не учитывается при определении убытка от реализации долей. Если затраты на приобретение и реализацию превышают выручку, то полученная разница признается убытком и учитывается для целей налогообложения прибыли без учета суммы внесенного ранее вклада.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части второй статьи 22 ТК РФ). Таким образом, ТК РФ предусматривает обязанность для работодателя уведомить работника за 14 суток до начала положенного отпуска.

Налогоплательщик включил в цепочку «технического» подрядчика. Документы о сотрудничестве с этой фирмой, по данным проверки, содержали недостоверные сведения. Деньги, перечисленные подрядчику, впоследствии обналичивались. При этом реальные работы на объектах выполнялись силами самой компании или неофициально нанятых физических лиц. Кроме того, инспекция установила факт выплаты сотрудникам неофициальной зарплаты. В табелях учета рабочего времени, поданных обществом, отражалась лишь половина ставки, в то время как из показаний работников и данных с объектов следовало, что они трудились полный рабочий день. Часть заработной платы выдавалась наличными «в конвертах», что позволило компании сэкономить на НДФЛ и страховых взносах.

Если работник не отчитался документально, но вернул часть аванса, а оставшаяся сумма не превышает указанных норм, то начислять НДФЛ не нужно. Все, что свыше лимитов, облагается налогом в обычном порядке. Если у сотрудника нет подтверждающих документов, организация вправе не удерживать НДФЛ только в пределах установленных лимитов (700/2500 рублей в сутки), независимо от того, какую цену показывает сайт гостиницы.

Освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц суммы полной или частичной компенсации (оплаты) организацией стоимости путевок, на основании которых лицам, указанным в пункте 9 статьи 217 Кодекса, оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, в том числе оздоровительными детскими лагерями, находящимися на территории Российской Федерации, предоставляемых однократно за налоговый период.

Верховный Суд РФ кассационным определением СК по уголовным делам от 27.05.2026 г. № 18-УД26-19-К4 отменил приговор в части взыскания компенсации морального вреда с осужденных работников. Судьи разъяснили, что за вред, причиненный при исполнении трудовых обязанностей, отвечает работодатель, а не сам работник.

Как и сам обучающийся, так и его родитель вправе по самостоятельным основаниям претендовать на получение социального налогового вычета на обучение в размере фактически произведенных ими расходов на это обучение с учетом ограничений, установленных статьей 219 Кодекса.

Подпунктом 6.2 пункта 1 статьи 208 Кодекса регулируется порядок определения источника дохода для целей обложения налогом на доходы физических лиц вознаграждения и иных выплат при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, в частности, являющимся российской организацией. Порядок заключения таких договоров предусмотрен главой 49.1  «Особенности регулирования труда дистанционных работников » Трудового кодекса Российской Федерации.

Учитывая, что порядок возврата денежных средств, установленный статьей 79 Налогового кодекса Российской Федерации, распространяется лишь на возврат сумм положительного сальдо, к каковым спорная сумма не может быть отнесена в силу названных выше причин, суд округа соглашается с выводами судов о законности действий налогового органа.

Страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в том числе сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица.

АС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 21.04.2026 по делу № А19-13058/2025 согласился с проверяющими, что доход ИП от реализации квартиры непосредственно связан с предпринимательской деятельностью. Бизнесмен не учел его при формировании базы по УСН-налогу, за что и поплатился.

Для исчисления размера сомнительного долга в целях статьи 266 Кодекса принимается размер всего имеющегося (непрекращенного) у налогоплательщика встречного обязательства (кредиторской задолженности) перед контрагентом.

Пропуск трехмесячного срока на судебное обжалование (без уважительных причин) является основанием для отказа в иске.  Суды не принимают аргументы про «ожидание ответа по ТКС», «внутренние организационные проблемы» или «смену юристов». Получение ответа по почте запускает течение срока для подачи жалобы в суд, поскольку почтовое направление – это надлежащий способ уведомления плательщика в силу закона. Риск неполучения несет само юридическое лицо.

Суд округа указал, что нижестоящие инстанции неправильно применили ст. 313 ГК РФ и проигнорировали разъяснения Верховного суда (Постановление Пленума ВС № 54). Кассация подчеркнула, что закон не требует от кредитора проверять наличие внутренних соглашений между должником и третьим лицом, а истец сам в платежках указал, что платит за конкретную компанию. Суд отметил, что юридически значимо не наличие письменного поручения, а вопрос, являлось ли исполнение истца надлежащим и не было ли обязательство уже исполнено самим должником.

Финансисты обратили внимание налогоплательщиков на то, что для оценки обязательств по налогу на имущество (исчисляемому от кадастровой стоимости) значение имеет не только целевое назначение помещения по документам БТИ или Росреестра, но и его реальное использование. Отправной точкой для расчетов служит именно общая площадь нежилого помещения, а не отдельные арендованные залы или комнаты.

Устанавливать для организации или индивидуального предпринимателя, применяющих УСН, у которых за 2024 г. сумма доходов превысила в совокупности 60 млн рублей, и которые в 1 квартале 2025 г. перешли на исчисление НДС по налоговой ставке в размере 5 (7) процентов, возможность отказа от применения указанной налоговой ставки, по мнению финансистов, представляется нецелесообразным.

Законодательством не предусмотрено списание объекта с баланса в случае его временного неиспользования либо частичного использования по причине ремонта, реконструкции, модернизации или консервации. Таким образом, объект, отвечающий признакам основного средства, в силу пункта 1 статьи 374 НК РФ облагается налогом на имущество. И еще. В соответствии с пунктом 18 ФСБУ 26/2020, если организация начала эксплуатировать часть объекта капвложений до завершения капитальных вложений в целом, она признает основным средством такую часть.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Если контрактом на выполнение работ, заключенным до 1 января 2026 г., этапы работ не предусмотрены, то по выполненным исполнителем работам, принятым заказчиком в 2026 году, НДС исчисляется по налоговой ставке в размере 22 процента. В случае, если контрактом на выполнение работ, заключенным до 1 января 2026 г., предусмотрены этапы работ, то по выполненным исполнителем этапам работ, которые приняты заказчиком до 1 января 2026 г., НДС исчисляется по налоговой ставке в размере 20 процентов. В отношении выполненных исполнителем этапов работ, которые принимаются заказчиком начиная с 1 января 2026 г., применяется ставка НДС в размере 22 процента.

С 1 сентября 2026 года лимит сверхурочной работы увеличивается до 240 часов в год, но привлекать сотрудника к работе свыше 120 часов можно только с его письменного согласия. Оплата за первые 120 часов: первые 2 часа — в полуторном размере, последующие — в двойном; всё, что сверх 120 часов, оплачивается вдвойне. Вместо повышенной оплаты работник может выбрать дополнительное время отдыха. Те, кто трудится сверхурочно более 120 часов, получают право на ежегодную диспансеризацию с сохранением среднего заработка. Для малого бизнеса предельная численность работников, с которыми можно заключать срочные трудовые договоры, вырастает с 35 до 70 человек.

Если количество нефтяного сырья, направленного налогоплательщиком на переработку в налоговом периоде, определено налогоплательщиком без учета Особенностей, а именно, по данным средств измерений, которые для такого определения не подлежали применению, при отсутствии необходимого уведомления налогового органа, предусмотренного пунктом 20 статьи 1797 Кодекса о местах расположения средств измерения, подлежащих использованию в указанных целях в силу пункта 15 статьи 187 Кодекса, то налоговая база в данном налоговом периоде формироваться также не может.

Российская организация, приобретающая у индивидуального предпринимателя - гражданина иностранного государства услуги в электронной форме, местом реализации которых является территория Российской Федерации, признается налоговым агентом, обязанным исчислить и уплатить в бюджет Российской Федерации НДС по таким операциям, в соответствии с пунктом 1 статьи 161 Кодекса.

Действие постановления № 1995 распространяется на всех российских работодателей и заказчиков работ (услуг), заключивших с иностранным работником (кроме беженцев и лиц, получивших временное убежище) трудовой договор или договор гражданско-правового характера и заявивших при государственной регистрации вид экономической деятельности, в котором данным постановлением установлена допустимая доля, при этом не важно, в качестве основного или вспомогательного заявлен такой вид деятельности.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 171 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) суммы налога на добавленную стоимость, уплаченные при ввозе товаров на территорию Российской Федерации в таможенной процедуре выпуска для внутреннего потребления, подлежат вычету при условии приобретения данных товаров для осуществления операций, облагаемых налогом на добавленную стоимость.
В случае, если товары ненадлежащего качества в дальнейшем не используются в операциях, облагаемых налогом на добавленную стоимость, то суммы налога на добавленную стоимость, уплаченные при ввозе таких товаров таможенному органу и принятые к вычету, подлежат восстановлению на основании пункта 3 статьи 170 Кодекса.

С января 2026 года работники из стран ЕАЭС (не являющиеся налоговыми резидентами РФ) не могут получать налоговые вычеты по НДФЛ с первого дня работы. Их доходы облагаются по ставкам от 13% до 22% без применения вычетов, а по итогам года пересчет на 30% не производится. Работодателям необходимо учитывать эти разъяснения при расчете заработной платы и заполнении отчетности.

Сокращение должности обусловлено объективными причинами — значительным уменьшением числа работников компании (с 413 до 160 единиц) и, как следствие, сокращением объема кадровой работы и фонда оплаты труда. При этом истцу были предложены все имеющиеся вакансии (оператора, истопника, водителя, контролера), от которых она отказалась, а доводы о дискриминации по национальному признаку (прием на работу граждан Китая) не нашли подтверждения, так как эти должности требовали знания китайского языка и были заняты до начала процедуры сокращения.

Согласно абзацу третьему части второй статьи 57 ТК РФ обязательной для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). В случае если водитель-экспедитор в течение рабочего дня выполняет работу, не связанную с управлением транспортным средством, прохождение указанным работником предрейсового медицинского осмотра не требуется.

Налогоплательщик (плательщик страховых взносов) при несоответствии данных на титульном листе (данные о среднесписочной численности) и данных раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» (данные о выплатах в пользу физических лиц) расчета по страховым взносам в связи с неотражением выплат в пользу временно пребывающего в Российской Федерации иностранного гражданина, являющегося ВКС, должен представить в этом случае (для реализации положений подпункта 38 пункта 3 статьи 149 Кодекса) в налоговый орган самостоятельно произведенный расчет среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу всех работников, с учетом выплат, произведенных в пользу упомянутого иностранного гражданина.

Согласно пункту 41 Государственного стандарта Российской Федерации «ГОСТ 31985-2013. Международный стандарт. Услуги общественного питания. Термины и определения», введенного в действие приказом Росстандарта от 27 июня 2013 г. № 191-ст (далее - ГОСТ 31985-2013), услугой общественного питания (индустрии питания) признается результат деятельности предприятий общественного питания (юридических лиц или индивидуальных предпринимателей) по удовлетворению потребностей потребителя в продукции общественного питания, в создании условий для реализации и потребления продукции общественного питания и покупных товаров, в проведении досуга и в других дополнительных услугах.

Ученический договор (глава 32 ТК РФ) – не единственный вид договора об обучении между работником и работодателем. Закон также допускает дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации и профессиональную переподготовку (ст. 76 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»). Если работник проходит курс повышения квалификации в рамках уже имеющейся профессии (без получения новой квалификации), то к таким отношениям не могут автоматически применяться правила статей 207 и 249 ТК РФ о возмещении расходов при досрочном увольнении.

Пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Учитывая изложенное, в случае временной нетрудоспособности, наступившей у застрахованного лица в период приостановления работы по статье 142 ТК РФ, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

В случае неисполнения физическим лицом в установленный срок обязанности по уплате налога налоговый орган обращает взыскание на имущество физического лица посредством размещения в реестре решений о взыскании задолженности решения о взыскании задолженности, поручения налогового органа на перечисление суммы задолженности, информации о счетах, по которым подлежат приостановлению операции в соответствии с пунктом 2 статьи 76 Кодекса. При этом приостановлению подлежат в том числе операции по счетам физического лица в банке.

Обязанность по уплате налога считается исполненной (частично исполненной) налогоплательщиком в случаях, установленных пунктом 7 статьи 45 Кодекса, в частности, со дня перечисления денежных средств в качестве единого налогового платежа в бюджетную систему Российской Федерации или со дня признания денежных средств в качестве единого налогового платежа при наличии на соответствующую дату учтенной на едином налоговом счете совокупной обязанности в части, в отношении которой может быть определена принадлежность таких сумм денежных средств в соответствии с пунктом 8 статьи 45 Кодекса (подпункт 1 пункта 7 статьи 45 Кодекса).

Основным условием для признания данных затрат является их соответствие критериям пункта 1 статьи 252 НК РФ: расходы должны быть обоснованными (экономически оправданными), документально подтвержденными и направленными на получение дохода. Также они не должны быть упомянутыми в статье 270 НК РФ. Таким образом, как подчеркнули в Минфине, стимулирующие выплаты сотрудникам могут учитываться при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль при условии их надлежащего документального оформления и экономической обоснованности.

Применительно к налогу на прибыль ведомство напомнило следующее. Средства дольщиков на эскроу-счетах приравниваются к целевому финансированию (подп. 14 п. 1 ст. 251 НК РФ) и не учитываются в доходах при условии использования по назначению — на строительство, предусмотренное договором. Перечень целевых расходов (ст. 18 Федерального закона № 214-ФЗ) является закрытым. При этом если целевые средства не израсходованы и не возвращены дольщикам, возникает налогооблагаемый доход — финансовый результат застройщика. Все прочие доходы и расходы, не связанные с целевым финансированием, учитываются в общем порядке.

Арендодатель добровольно выбрал способ работы с НДС, включив налог в цену договора, а значит, обязан выставить счета-фактуры. Поведение ответчика суд расценил как злоупотребление правом, позволяющее ему не платить налог в бюджет и одновременно блокировать право истца на налоговый вычет. Кассация подтвердила, что обязанность продавца (арендодателя) выставить счет-фактуру с выделением НДС возникает не только из налогового, но и из договорного регулирования, если стороны согласовали цену с учетом налога. Уклонение от выставления счета-фактуры в такой ситуации является незаконным и нарушает баланс интересов сторон, так как создает для одной из них необоснованную выгоду, а для другой – прямые убытки в виде невозможности применить вычет по НДС. Дело направлено на новое рассмотрение для полной оценки всех обстоятельств.

Чиновники ведомства напомнили, что перечень оснований для признания долга безнадежным (нереальным ко взысканию), установленный пунктом 2 статьи 266 Налогового кодекса РФ, является закрытым. В частности, к таким долгам относятся задолженности, невозможность взыскания которых подтверждена постановлением судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства в случаях возврата взыскателю исполнительного документа. Основные разъяснения финансистов касаются порядка формирования резервов по сомнительным долгам. Минфин обращает внимание на поправки, внесенные Федеральным законом от 08.08.2024 № 259-ФЗ. С 1 января 2025 года не признается сомнительным долгом задолженность по операциям, где датой признания дохода согласно статье 271 НК РФ является дата фактического поступления денег (или погашения долга иным способом).

По данным работодателя сотрудница работала именно в должности специалиста по социальной работе, что подтверждается приказом о приеме и записями в трудовой книжке. Должность медицинского психолога требует специального образования или профессиональной переподготовки по клинической (медицинской) психологии, которого у истца нет.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (часть пятая статьи 70 ТК РФ). В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (часть седьмая статьи 70 ТК РФ). В срок испытания включаются нерабочие праздничные дни.

Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.03.2026 по делу № А65-11895/2025 частично отменило решение суда первой инстанции, обязавшее ООО-ответчика предоставить участнику широкий перечень документов. Разбираем, почему апелляция признала незаконным требование о предоставлении отдельного перечня технических характеристик основных средств

Главное условие заключается в следующем: по итогам отчетного или налогового периода не менее 70% всех доходов предприятия должны составлять поступления от профильной деятельности. В эту долю, в частности, включается выручка от реализации услуг или работ по производству электронной (радиоэлектронной) продукции, входящей в перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ № 1310, а также от производства электронной компонентной базы (электронных модулей).

Финансисты подчеркнули: учету подлежат только те работники, чьи документы о квалификации действительны. Исключения, предусмотренные приказом Минздрава России от 20 января 2026 года № 34н (допускающие работу без аккредитации в определенных случаях), не меняют требования Налогового кодекса. Если сертификат или аккредитация истекли (в том числе в период с 1 января по 31 декабря 2025 года), такой сотрудник не учитывается при расчете 50-процентной доли для целей налога на прибыль, даже если он фактически допущен к работе по старому образованию.

Суд кассационной инстанции согласился с апелляцией. Важным аргументом стало нарушение налоговым органом очередности зачета единого налогового платежа, установленной пунктом 8 статьи 45 Налогового кодекса РФ. Суды установили, что внесенные учреждением денежные средства в размере более 6,3 млн рублей были необоснованно направлены на погашение недоимки, которую суд ранее признал безнадежной. После вступления в силу судебного акта о признании задолженности безнадежной эти платежи должны были быть зачтены в счет уплаты совокупной обязанности налогоплательщика по другим налогам, сборам и пеням за иные периоды, что могло привести к образованию положительного сальдо на ЕНС института. Таким образом,  действия налогового органа были признаны незаконными, подтверждено право налогоплательщика на корректный перерасчет налоговых обязательств.

Налоговики отметили, что согласно Федеральному закону от 07.06.2025 № 127-ФЗ гостевым домом признается индивидуальный жилой дом или его часть, комнаты в котором используются для временного проживания физических лиц. К услугам гостевого дома относятся не только предоставление мест для проживания, но и сопутствующее обслуживание постояльцев. В ФНС подчеркнули, что перечень ограничений для применения НПД, установленный статьями 4 и 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, не содержит запрета на оказание услуг гостевых домов. Следовательно, физические лица (в том числе индивидуальные предприниматели) вправе использовать этот режим при соблюдении всех предусмотренных законом условий.

17 мая 2026 года вступит в силу Федеральный закон от 17.04.2026 № 102-ФЗ, который внес изменения в порядок администрирования косвенных налогов (НДС и акцизов) при импорте товаров из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Закон, по сути, является налоговым «мостом» к Федеральному закону «О национальной системе подтверждения ожидания поставки товаров», создавая механизм зачета «обеспечительного платежа», уплаченного на этапе бронирования поставки, в счет реальных налоговых обязательств.

Пунктом 7 статьи 430 Кодекса определено, что индивидуальные предприниматели не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование за период, указанный, в частности, за периоды прохождения военной службы по контракту, заключенному в соответствии в соответствии со статьей 32 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность, при условии представления ими в налоговый орган по месту учета заявления об освобождении от уплаты страховых взносов и подтверждающих документов.

Налоговое законодательство не регулирует порядок изменения цены в договоре аренды. Этот вопрос находится в сфере гражданского права (статья 424 ГК РФ). Поскольку закон не устанавливает автоматического механизма повышения арендной платы при смене налогового режима арендодателя, все разногласия стороны должны урегулировать самостоятельно – через переговоры, дополнительное соглашение или суд. Фактически Минфин подтвердил, что арендатор не обязан автоматически доплачивать НДС, если договором это не предусмотрено. Налоговая служба не может заставить арендатора увеличить платеж, так как цена договора – это воля сторон.

Материальная выгода от экономии на процентах признается доходом физлица не во всех случаях, а только при соблюдении хотя бы одного из двух условий: заем (кредит) получен от организации или ИП, которые признаются взаимозависимыми с заемщиком лицами, либо заемщик состоит с кредитором в трудовых отношениях; такая экономия фактически является материальной помощью либо формой встречного исполнения обязательства перед заемщиком (например, оплатой за поставленные им товары, работы или услуги).

С 1 сентября 2026 года у работников, которые были мобилизованы, служили по контракту или в качестве добровольцев и после приостановки договора решили вернуться к прежнему нанимателю, возникает приоритетное право остаться в компании при сокращении персонала. Их нельзя уволить по сокращению раньше других при прочих равных.

Принятые поправки к Налоговому кодексу направлены на  снижение нагрузки на малый и средний бизнес в период налоговых изменений. Ключевое послабление коснулось сферы общепита: заведения, работающие на УСН или утратившие право на ПСН, временно освобождаются от уплаты НДС — с 1 апреля по 31 декабря 2026 года. Также законодатели сохранили на 2026 год освобождение от НДС для индивидуальных предпринимателей, чьи доходы в 2025-м превысили порог исключительно из-за процентов по вкладам. Кроме того, бизнесу предоставили дополнительное время для выбора оптимального налогового режима — перейти на другую систему или изменить объект налогообложения можно уже с начала 2026 года, а уведомить об этом ФНС разрешено вплоть до 1 июня. Поправки также упрощают получение вычетов по НДС для сырьевых экспортёров и регулируют особенности налогообложения при замещении валютных облигаций недружественных стран. Большинство норм вступают в силу сразу после публикации закона.

Ошибочное излишнее исчисление НДС к уплате в результате его восстановления в порядке подпункта 3 пункта 3 статьи 170 Кодекса общество допустило в уточненке, представленной 27 апреля 2021 года. Стало быть, трехлетний срок на уменьшение налога в уточненке, поданной 14.02.2024, не пропущен.

Суммы субсидий, полученные на возмещение затрат (или финансовое обеспечение предстоящих затрат), не учитываются при определении предельной суммы дохода от реализации товаров (работ, услуг). Следовательно, полученные субсидии на поддержку агротехнологических работ не включаются в расчет лимита в 60 млн рублей для целей освобождения от НДС. Таким образом, если по итогам предшествующего налогового периода (например, 2022–2025 гг.) доход сельхозпроизводителя от реализации товаров (работ, услуг) без учета таких субсидий не превысил установленный порог, он сохраняет право на освобождение от обязанностей плательщика НДС.

Минфин и ФНС сошлись в следующем мнении: если моральный вред причинен здоровью (например, в результате травмы или заболевания), то сумма компенсации, присужденная судом, освобождается от уплаты НДФЛ. В иных случаях (например, при нарушении прав потребителей, защите чести и достоинства или иных нематериальных благ, не связанных напрямую с повреждением здоровья) полученная компенсация должна облагаться налогом на доходы физических лиц в стандартном порядке.В ФНС отметили, что обязанность по компенсации морального вреда и ее размер всегда определяются судом с учетом степени вины нарушителя и тяжести физических или нравственных страданий потерпевшего.

Согласно подпункту 14 пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса (НК РФ) доходы в рамках целевого финансирования не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль. При этом налогоплательщики обязаны вести раздельный учет доходов и расходов, полученных (произведенных) в рамках такого финансирования. Особое внимание Минфин обратил на субсидии, предоставляемые для возмещения расходов, перечисленных в статье 270 НК РФ (за исключением пункта 5 этой статьи). В частности, пункт 4 статьи 270 Кодекса прямо указывает, что при расчете налога на прибыль не учитываются расходы в виде суммы самого налога на прибыль организаций.

Новый приказ МЧС (№ 1120) разрешает электронный журнал, но старые нормы ТК РФ (ст. 22.1) его запрещают. Следуя логике Минтруда, если работодатель заведет только электронный журнал, его могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ), несмотря на лояльность пожарных инспекторов. До внесения изменений в ТК РФ или официального согласования позиций между Минтрудом и МЧС, организации, желающей обезопасить себя от претензий ГИТ (трудовой инспекции), рекомендуется дублировать записи о противопожарных инструктажах на бумажном носителе либо дождаться официальной судебной практики по данному вопросу.

В соответствии с частью третьей статьи 81 Кодекса увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, Кодекс устанавливает обязанности работодателя в части осуществления процедур при прекращении трудового договора в связи с сокращением штата применительно к каждому работнику, должность которого сокращается.

Работодатель вправе дифференцировать сроки выплат для различных отделов и категорий работников, закрепляя эти даты в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Главное — соблюдать общие сроки и регулярность, установленные статьей 136 ТК РФ.

В соответствии со статьей 321 Кодекса кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Под особенностями регулирования труда понимаются нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила (статья 251 Кодекса). Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в особых климатических условиях лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется пропорционально

При исполнении коммерческой организацией обязанности по представлению расчета по страховым взносам, установленной пунктом 7 статьи 431 Кодекса, в случае несоблюдения контрольных соотношений показателей формы расчета по страховым взносам (КС 2.25 - 2.26), доведенных письмом ФНС России от 24.02.2026 № БС-36-11/1367@, налоговый орган направляет плательщику требование о представлении в течение пяти рабочих дней пояснений или внесении соответствующих исправлений.

Чиновники обратили внимание на изменения, вступающие в силу с 1 июля 2026 года. Согласно подпункту «к» пункта 3 Постановления Правительства РФ № 1875, для товаров, включенных в позиции 152–154 приложения № 1 к этому постановлению (рыбная продукция), основным подтверждающим документом станет ветеринарный сопроводительный документ. Этот документ оформляется в соответствии с Законом РФ «О ветеринарии» и должен быть представлен заказчику при поставке товара. Информация о нем также должна содержаться в извещении о закупке и проекте контракта.

В отчете за I квартал 2026 года сотрудники, уволенные в 2025 году, но получившие премию в январе 2026-го, указываются только в поле «Численность работающих застрахованных лиц». В поле «Среднесписочная численность» их включать не следует.

Суды трех инстанций поддержали фонд, признав решение законным, так как договоры с исполнителями фактически регулировали трудовые отношения. Признаками этого являлись систематическая работа и подчинение внутреннему режиму. Ученические договоры также прикрывали трудовые отношения, поскольку стипендия была равна зарплате, а обязанность вернуть деньги при отказе работать отсутствовала. Кроме того, установили, что компания  искажала в отчетности данные о рабочих местах, что повлияло на размер скидки к тарифу.

Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда работник в середине отчетного периода (квартала) получает инвалидность. С этого момента к выплатам в его пользу можно применять пониженный тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Социальный фонд России в письме от 31.03.2026 № 19-20/15727 дал разъяснение, с какого числа можно применять льготу в таком случае.

Доходом ООО на УСН признается не рыночная стоимость переданного имущества, а действительная (рыночная) стоимость доли вышедшего участника, определяемая по правилам Закона об ООО на момент после перехода этой доли к обществу. Проще говоря, налог нужно платить не с того, что вы отдали (имущество), а с того, что вы приобрели (стоимость доли вышедшего участника), так как эта доля перешла к самому обществу.

Ни из НК РФ, ни из практики высших судебных органов не следует, что подобная организация первичной выездной налоговой проверки сама по себе препятствует последующему проведению повторной выездной налоговой проверки и нарушает права проверяемого налогоплательщика. Критерии, установленные статьей 89 НК РФ, управлением соблюдены. В случае несогласия общества с результатами повторной выездной налоговой проверки, оно может защитить свои права, в том числе, путем оспаривания решения, принятого по ее итогам.

Если номерной фонд санатория соответствует этим критериям и классифицирован, то с 1 января 2025 года услуги по проживанию без лечения облагаются НДС по ставке 0%. Для периода с 1 июля 2022 года по 31 декабря 2024 года включительно действуют прежние правила. Тогда применялось Положение о классификации гостиниц (Постановление Правительства № 1860). Если в это время санаторий использовал средство размещения, соответствующее старой редакции закона № 132-ФЗ, и оно было классифицировано, налогоплательщик также имел право применять нулевую ставку НДС.

Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенный в статье 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ, является исчерпывающим. Выплаты социального характера в указанном перечне не поименованы. Во всех остальных случаях, кроме вышеперечисленных, компенсация работникам расходов на проезд к месту отпуска и обратно, производимая страхователям в рамках трудовых отношений, подлежит обложению страховыми взносами на основании положений статей 20.1 и 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ вне зависимости от основания для начисления (в соответствии с коллективным договором или положениями НПА организации).

Организация, осуществляющая деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности, вправе включить в 70-процентную долю доходов от деятельности в сфере радиоэлектронной промышленности только доходы, полученные непосредственно от реализации произведенной на основе собственных разработок электронной (радиоэлектронной) продукции, включенной в перечень, утвержденный постановлением № 1310.

Доход в виде материальной выгоды от приобретения ценных бумаг признается в момент их приобретения или на дату совершения соответствующего платежа в их оплату и не зависит от того, в какие даты приобретались ценные бумаги, а также не зависит от условий их дальнейшей реализации налогоплательщиком.
Порядок определения рыночной цены ценных бумаг, расчетной цены ценных бумаг, а также порядок определения предельной границы колебаний рыночной цены устанавливаются в целях главы 23 Кодекса Центральным банком Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации с учетом положений пункта 4 статьи 212 Кодекса.

Чиновники указали, что особый порядок суммирования доходов при прекращении и возобновлении деятельности в течение года Налоговым кодексом не предусмотрен (ст. 145 НК РФ). Поскольку налоговым периодом при УСН признается календарный год, доходы, полученные физическим лицом в статусе ИП (даже после перерегистрации с новым ОКВЭД), должны суммироваться. Однако главным в разъяснении стал не только формальный подсчет, но и экономическая суть. Ведомство предупредило: если налоговый орган выявит, что перерегистрация была искусственной и направлена исключительно на то, чтобы уложиться в лимит для освобождения от НДС (схема «дробления бизнеса»), это будет расценено как нарушение ст. 54.1 НК РФ («Необоснованная налоговая выгода»).

Если работник обучается по нескольким программам, общая продолжительность суммируется. При освоении трех программ минимальное время может быть сокращено, но не менее чем до 40 часов. Дополнительно выделяются часы на обучение первой помощи и использованию СИЗ, если они организованы как отдельные процессы. Программы по безопасным методам выполнения работ (в том числе повышенной опасности) должны включать практику для формирования навыков — не менее 25% от общего объема часов. Занятия проводятся с использованием техсредств и наглядных пособий.

Специалисты Минфина сослались на статью 1069 Гражданского кодекса, согласно которой вред от незаконных действий или бездействия госорганов и их должностных лиц возмещается за счет казны соответствующего уровня (РФ, региона или муниципалитета). Однако для привлечения к деликтной ответственности необходим полный состав правонарушения: факт и размер вреда, противоправность поведения причинителя, причинно-следственная связь и его вина. Отсутствие хотя бы одного из этих элементов исключает возможность возмещения.

У работодателя имелись основания для применения меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку принятые истцом решения повлекли за собой неблагоприятные последствия для ответчика, а именно причинение ущерба, наличие которого подтверждается совокупностью исследованных доказательств. При этом, увольнение истца признано незаконным в связи с нарушением работодателем предусмотренного порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности и процедуры увольнения, а не в связи с отсутствием оснований для применения  меры дисциплинарного взыскания, в виде увольнения по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку в ходе рассмотрения спора достоверно установлены нарушения истцом требований должностной инструкции, не обеспечения транспортной безопасности, безопасности плавания судов в море (реке) и на стоянке в портах, что повлекло ущерб имуществу ответчика и третьих лиц, т.е. нарушение сохранности имущества, за что был привлечен к дисциплинарной ответственности.