Остальные ведомства
ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Если утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя, работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю. Полагаем, что в изложенной ситуации следует обратиться к работодателю по последнему основному месту работы с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.
Роструд разъяснил вопрос начисления районного коэффициента и надбавки к зарплате сотрудника, который живет в Норильске, но работает удаленно в московской компании.
ТК РФ не установлена минимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, а также требование о предоставлении такого отпуска в днях, поэтому, по нашему мнению, работнику, относящемуся к вышеуказанный категории, работодатель обязан предоставить указанный отпуск любой продолжительности, в том числе на несколько часов.
Второй кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело о дисциплинарном взыскании.
Установлены минимальные требования к условиям страхования банковских карт. Страховка должна защищать не только от потери карты или ее повреждения. Она должна включать и другие риски, например, мошенническое списание денег. Из страхового покрытия исключаются случаи, когда банк и так по закону обязан возвращать похищенные средства. Страховая выплата должна производиться в течение 30 дней после получения заявления от клиента. Указание вступает в силу с 1 октября 2023 г.
Сотрудника компании уволили по его желанию. Позднее он подал в суд иск к работодателю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании неполученной зарплаты. Иск он мотивировал тем, что заявление написал вынужденно, под давлением нанимателя. Суд трех инстанций работника не поддержали и отказали в удовлетворении требований. Суды исходили из того, что доказательства, подтверждающие оказание давления нанимателем, истец не представил. Также он никак не подтвердил, что решение уволиться не было добровольным.
Специалисты Роструда объяснили в своем письме, правомерно ли увольнять дистанционного работника из-за его отказа работать в офисе?
Роструд России в письме от 08.08.2023 г. № ПГ/16208-6-1 разъяснил, как правильно оформить увольнение генерального директора ООО.
Установлена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем, для назначения пособия по безработице.
Таблица изменений
законодательства 2023
02 октября
Сегодня для бухгалтера

Календарь публикаций
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
В ближайшее время
вступают в силу
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
