Если работник заболел или травмировался во время отпуска, ему назначается пособие по временной нетрудоспособности. Сам отпуск можно продлить или перенести на другое время по выбору работника.

Если сотрудница организации находится в декрете и получает пособие по уходу за ребенком, она не имеет права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Декретница, для которой установлен неполный рабочий день, может получить больничный в случае болезни ребенка на общих основаниях.

Выплаты по больничному сократят, если режим был нарушен не по уважительной причине.

В целях сокращения производственного травматизма законом предусмотрено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве. В 2020 году страхователь может обратиться в ФСС за возмещением расходов на реализацию комплекса ограничительных и иных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

К отказу в возмещении (зачете) произведенных организацией расходов на выплату больничных пособий проводят не все ошибки в больничных листах, а только те, которые не позволяют идентифицировать страхователя или четко установить наступление страхового случая.

Как в 2020 году рассчитывать больничные исходя из МРОТ с учетом временных правил, установленных Федеральным законом от 01.04.2020 № 104-ФЗ.

Для страхователей, на 01.03.2020 включенных в реестр МСП, которые входят в пострадавшие отрасли, и НКО устанавливаются сроки уплаты: за март - до 15.10.2020; за апрель - до 15.11.2020; за май - до 15.12.2020; за июнь - до 15.11.2020; за июль - до 15.12.2020.

Если листок нетрудоспособности был выдан на бумажном носителе либо выдан до 20 марта 2020 года, больничный оплачивается работодателем за счет средств бюджета ФСС с первого дня временной нетрудоспособности.

Работодателю необходимо сформировать реестр сведений по работникам, которые на 6 апреля 2020 г. достигли 65 лет (дата рождения - 6 апреля 1955 года и ранее), и направить его в отделение ФСС по месту своей регистрации.