Трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Если срок трудового договора истек, но ни одна сторона этого договора не потребовала его расторжения, а работник продолжает выполнять свою работу, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Верховный Суд РФ обобщил практику назначения наказания за экологические преступления, ответственность по которым установлена главой 26 УК РФ. По статьям этой главы к ответственности могут быть привлечены руководители и сотрудники, выполняющее управленческие функции в организации, если в их действиях будут выявлены признаки злоупотребления либо превышения должностных полномочий.

При первоначальной сдаче СЗВ-СТАЖ был указан неверный тип сведений. Информация была подана в надлежащем виде с опозданием. Надлежащий же отчет представили с опозданием.
Судьи организацию от санкций освободили, но при этом директора оштрафовали по КоАП РФ. Верховный суд поддержал своих коллег.

Компания уволила сотрудницу по за систематические прегрешения, и все судебные инстанции поддержали ее работодателя, однако Коллегия ВС РФ не согласилась с ними и направила дело на пересмотр.

Работница попыталась обжаловать свое увольнение в суде. Она заявила, что на нее возложили чрезмерную нагрузку, и с ней объективно нельзя было справиться. Судьи встали на ее сторону.

Если из-за неправомерных действий бизнес-партнера организации доначислили налог, пени и штрафы, она может взыскать подобные убытки с него.

Сокращаемая работница накануне увольнения согласилась на перевод на другую должность и продолжила трудиться в учреждении. К тому времени ей уже выплатили выходное пособие, и работодатель захотел получить деньги обратно, однако она их не вернула.

ИП через суд добился снятия части доначислений по итогам ВНП. Однако до этого он уже перечислил в бюджет часть недоимки, превысивший подтвержденные впоследствии судьями доначисления. Ему вернули деньги, но он захотел получить с инспекции проценты на всю прежде уплаченную сумму.

Бывший работник организации обратился в суд с иском к ней, утверждая, что его вынудило уволиться руководство. Три судебные инстанции отказали ему.

Судьи не согласились с инспекторами, посчитавшими, что компания не имеет права на НДС-вычеты.