Компания добивалась признания незаконным решения ИФНС о привлечении ее к ответственности по п. 1 ст. 126 НК РФ за неподачу инспекторам документов в установленный срок. Однако ВС РФ в Определении от 7 июля текущего года № 305-ЭС23-8206 встал на сторону ревизоров. Ключевая мысль: если в требовании вместо перечня документов стоит ссылка на КУДиР, «упрощенцу» этого достаточно для идентификации запрашиваемых у него «бумаг».

После окончания отпуска по беременности и родам работницам предоставляют отпуск по уходу за ребенком до трех лет . До даты исполнения ребенку 1,5 лет ежемесячно за счет средств соцстраха им выплачивают пособие по уходу за ребенком. Верховный суд в определении разъяснил, положено ли такое пособие работнице при неполном рабочем дне.

Инспекция доначислила фирме налоги по ОСН. Ведь та утратила право на «упрощенку», поскольку полученный ею доход превысил лимит, установленный пунктом 4 статьи 346.13 Кодекса. Коллегия ВС РФ в Определении от 22.08.2023 № 302-ЭС23-2531 решение ревизоров поддержала. ЗАО в мае было преобразовано в ООО, и доходы, полученные ЗАО до реорганизации, следовало приплюсовать к прибытку ООО при определении права последнего на спецрежим.

ВС РФ обобщил практику по гражданским, уголовным, административным делам.
Разобраны споры, связанные с защитой права собственности и других вещных прав, с исполнением обязательств, с возмещением вреда, с жилищными, с социальными, с трудовыми и с пенсионными отношениями.

Коммерческие организации не относятся к лицам, которые вправе применять пониженную ставку налога в отношении указанных участков, даже когда они возводят на них объекты ИЖС для продажи гражданам.
Таким образом, с 2020 года сам факт принадлежности коммерческой организации земельного участка, приобретенного для ИЖС, исключает возможность применения льготной ставки до 0,3%. Расчет земельного налога нужно производить по ставке 1,5% (для «прочих» земель).

Обосновывая свою позицию о необходимости признать ГПД трудовым договором работник указал, «весомые» характеристики трудового договора.
Сотрудник был включен в организационную структуру компании. Должностные обязанности по должности программиста по сопровождению программных продуктов выполнялись постоянно.
Организация проводила учет заявок и времени, затраченного на их выполнение, а при выполнении трудовой функции использовались предоставленные организацией сервисы и средства доступа к заявкам, рабочая сим-карта;

Трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Если срок трудового договора истек, но ни одна сторона этого договора не потребовала его расторжения, а работник продолжает выполнять свою работу, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Верховный Суд РФ обобщил практику назначения наказания за экологические преступления, ответственность по которым установлена главой 26 УК РФ. По статьям этой главы к ответственности могут быть привлечены руководители и сотрудники, выполняющее управленческие функции в организации, если в их действиях будут выявлены признаки злоупотребления либо превышения должностных полномочий.

При первоначальной сдаче СЗВ-СТАЖ был указан неверный тип сведений. Информация была подана в надлежащем виде с опозданием. Надлежащий же отчет представили с опозданием.
Судьи организацию от санкций освободили, но при этом директора оштрафовали по КоАП РФ. Верховный суд поддержал своих коллег.

Компания уволила сотрудницу по за систематические прегрешения, и все судебные инстанции поддержали ее работодателя, однако Коллегия ВС РФ не согласилась с ними и направила дело на пересмотр.