Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Верховный Суд

03.08.2020

Если у организации есть задолженность перед взаимозависимым лицом, перед учетом в расходах процентов, нужно выяснить, не является ли задолженность контролируемой.

31.07.2020

Условие в договоре о полном освобождении одной из сторон от ответственности за умышленное неисполнение своих обязательств должно признаваться ничтожным.

30.07.2020

Перед тем, как уволить сотрудника за прогул нужно провести служебное расследование, чтобы установить обстоятельства нарушения трудовой дисциплины.

27.07.2020

Организации заключили соглашение: одна из них погашает задолженность по оплате работ, другая устраняет в назначенный срок недоделки. Но исполнили фирмы свои обязательства только после вердикта Верховного Суда.

08.07.2020

Если работник обжаловал прекращение трудовых отношений, как только узнал о приказе об увольнении, то срок подачи иска он не нарушил.

06.07.2020

Компании доначислили НДС и налог на прибыль за фиктивный документооборот со своими контрагентами.

11.06.2020

Обязательные медосмотры проводятся за счет нанимателя. Компенсации работникам за медосмотры не являются оплатой труда, стимулирующим или поощрительным начислением, а значит, страховыми взносами не облагаются.

08.06.2020

При наличии вакантной должности использование средств бюджета на оплату услуг внештатника правомерно, если в обязанности других сотрудников данная работа не входит.

05.06.2020

Суд признал законным штраф за непредставление документов по требованию ИФНС при выездной проверке. Истребуемые первичные документы содержали сведения о том, на каких основаниях налогоплательщик получает средства, а также как он распоряжается деньгами.


09 Августа

————— Сегодня для бухгалтера —————

————— Календарь публикаций —————

Август 2020

ПнВтСрЧтПтСбВс
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456

В ближайшее время вступают в силу


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта