Если у организации есть задолженность перед взаимозависимым лицом, перед учетом в расходах процентов, нужно выяснить, не является ли задолженность контролируемой.

Условие в договоре о полном освобождении одной из сторон от ответственности за умышленное неисполнение своих обязательств должно признаваться ничтожным.

Перед тем, как уволить сотрудника за прогул нужно провести служебное расследование, чтобы установить обстоятельства нарушения трудовой дисциплины.

Организации заключили соглашение: одна из них погашает задолженность по оплате работ, другая устраняет в назначенный срок недоделки. Но исполнили фирмы свои обязательства только после вердикта Верховного Суда.

Экспедитор отвечает за утрату груза, так как сам выбирал перевозчика.

Если работник обжаловал прекращение трудовых отношений, как только узнал о приказе об увольнении, то срок подачи иска он не нарушил.

Компании доначислили НДС и налог на прибыль за фиктивный документооборот со своими контрагентами.

Обязательные медосмотры проводятся за счет нанимателя. Компенсации работникам за медосмотры не являются оплатой труда, стимулирующим или поощрительным начислением, а значит, страховыми взносами не облагаются.

При наличии вакантной должности использование средств бюджета на оплату услуг внештатника правомерно, если в обязанности других сотрудников данная работа не входит.

Суд признал законным штраф за непредставление документов по требованию ИФНС при выездной проверке. Истребуемые первичные документы содержали сведения о том, на каких основаниях налогоплательщик получает средства, а также как он распоряжается деньгами.