Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Минтруд

09.08.2022

Если по результатам спецоценки условий труда рабочие места признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

04.08.2022

В связи с вступлением в силу новых требований по охране труда работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости проведения внеочередной проверки в объеме новых требований, регулирующих трудовую деятельность работников.

26.07.2022

Деятельность гражданина в качестве ИП без образования юрлица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
Трудовое законодательство применяется в отношении ИП только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.

26.07.2022

Если работника принимают для работы в филиале, расположенном в другой местности, то в трудовом договоре указывают место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Для оформления поездок дистанционного работника в офис организации для выполнения отдельных задач, если такие поездки не предусмотрены трудовым договором, можно заключить допсоглашение.

25.07.2022

Если пособия гражданам с детьми назначают территориальные органы ПФР или ФСС, решения будут размещаться в электронной форме в ЕГИС социального обеспечения. Это, в частности, пособия по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, беременной жене призывника и на ребенка призывника.

19.07.2022

Расходы на реализацию мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции можно также финансировать за счет взносов.
В частности, допускается возмещать расходы на приобретение одноразовых масок, респираторов и многоразовых тканых масок для защиты органов дыхания, а также щитков лицевых, бахил, перчаток и других изделий для защиты от коронавируса.

11.07.2022

Работодатели должны сообщать в центр занятости сведения при изменении численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе.
После перевода сотрудников на удаленную работу работодатель обязан подать в службу занятости отчет по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 26.01.2022 г. № 24 – приложение № 2.

29.06.2022

Новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января включительно, а майские - с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.

28.06.2022

Если работник не вернулся из командировки по неуважительным причинам, то работодатель может расценивать его отсутствие как прогул. За это можно применить дисциплинарное взыскание.
Однако сначала нужно затребовать с работника письменные объяснения.


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта