Трудовой кодекс разрешает не вносить в трудовую книжку работника запись о дистанционной работе.

Условие об испытании может быть включено в трудовой договор только в результате соглашения сторон.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, установленного работодателем, трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса.

Работник имеет право заключить с работодателем трудовой договор о выполнении работ по совместительству удаленно.

Федеральная служба по труду и занятости пояснила, обязан ли работодатель уволить работника в связи с выходом на пенсию во время вахты на основании его заявления или работник должен сначала завершить вахту.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.

Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы появляется у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон отпуск также может быть предоставлен и до истечения этого срока.

Лицам, работающим в организациях, расположенных в г. Иркутске, в качестве компенсации предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Введение работодателем требований к внешнему виду, стилю или форме одежды работников принципиально не противоречит трудовому законодательству если они предусмотрены трудовым договором или локальным нормативным актом (должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.), с которым работник ознакомлен под подпись.