Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Минтруд

13.05.2022

Работодатели обязаны представлять в службу занятости сведения о дистанционном режиме работы. Информация подается при изменении режима занятости, в том числе в случае изменения численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе.

13.05.2022

В 2022 году работники, находящиеся в простое, могут временно перейти к другому работодателю. Работодатель, с которым первоначально был заключен трудовой договор, вносит запись в трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора. Период временного трудоустройства у другого работодателя также можно отразить в трудовой, если этого хочет работник. Эту запись также вносит работодатель, с которым первоначально работник заключил трудовой договор.

13.05.2022

Основные должностные обязанности работника можно включить непосредственно в трудовой договор. Оформлять должностную инструкцию при этом не требуется.

13.05.2022

Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Выход на работу в день донорства невозможен, если установлены вредные или опасные условия труда.

28.04.2022

Все работодатели, у которых более 25 сотрудников, обязаны размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на платформе «Работа в России» или других ресурсах, требования к которым утверждены Правительством РФ.

27.04.2022

Трудовой кодекс не предусматривает возможность подписания договора иным лицом вместо работника.

27.04.2022

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по их соглашению, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

25.04.2022

Работодатель можно формировать личные карточки сотрудников для кадрового учета по собственной инициативе.


16 мая

————— Сегодня для бухгалтера —————

————— Календарь публикаций —————

Май 2022

ПнВтСрЧтПтСбВс
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345

————— Сегодня вступают в силу —————


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта