Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Минтруд

09.06.2021

Работодатель обязан знакомить дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными им.

07.06.2021

При заключении трудового договора в нем по может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Если его нет, это означает, что работник принят на работу без испытания.

04.06.2021

С 01.01.2021 направления на МСЭ будут составляться медицинскими организациями по новой форме.

03.06.2021

Работодатель может поручить своему сотруднику дополнительную работу для выполнения в течение рабочего дня с его письменного согласия и за отдельную оплату.

02.06.2021

С 01.09.2021 г. вступит в силу новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда.

02.06.2021

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

25.05.2021

Действие эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, продлено по 15.11. 2021 г. включительно.

24.05.2021

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

24.05.2021

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

21.05.2021

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.


13 июня

————— Сегодня для бухгалтера —————

————— Календарь публикаций —————

Июнь 2021

ПнВтСрЧтПтСбВс
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234

————— Сегодня вступают в силу —————


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта