Законодательство не предусматривает возможности требовать у работников прохождения тестирования на коронавирус в обязательном порядке.

Особенности премирования устанавливаются коллективным договором, локальным нормативно-правовым актом или соглашением, в котором могут быть определены основания для лишения или сокращения премии, например, наличие дисциплинарного взыскания.

Если работник на основании устного приказа руководителя отработал больше времени, чем положено, ему обязаны доплатить за сверхурочную работу.

Временный порядок позволяет автоматически продлевать инвалидность на полгода.

В порядок подсчета и подтверждения страхового стажа внесен ряд изменений, связанных с поправками в Трудовой кодекс.  

Новый порядок устанавливает правила получения доступа к информации о трудовой деятельности таможенников и других госслужащих.

Минфин внес изменения в ранее действовавшей документ. В частности, обновляется методика СОУТ и порядок ее проведения.

При проведении внеплановой и (или) повторной СОУТ необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.

Трудовым кодексом замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы денежной компенсацией не предусмотрена.
Чиновники в комментируемом письме отмечают, что с письменного согласия работника часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность этого отпуска (то есть превышающую семь дней), можно заменить денежной компенсацией.

Ранее в Письме от 13.03.2020 № 14-2/В-260 Минтруд РФ указал, что работодатель должен выдать бумажную трудовую книжку работнику, который выбрал ведение сведений о работе в цифровом виде, в трехдневный срок после подачи сотрудником заявления. Теперь Минтруд считает, что работодатель обязан выдать трудовую книжку в день получения от сотрудника заявления.