Данным Федеральным законом повышены штрафы за нарушения или невыполнение обязательств в части охраны труда работников, занятых на вредных или опасных условиях труда. Такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от шести тысяч до десяти тысяч рублей.

На 2024 год установлен МРОТ в размере 19 242 рубля.

С 1 апреля 2024 года иностранные национальные и международные водительские удостоверения будут действовать в РФ в течение года после приезда в РФ российского гражданина с иностранными правами, либо получения иностранцем ВНЖ в России. Затем удостоверения признаются недействительными для управления транспортными средствами в РФ.

Меняется список детских товаров, к которым применима ставка по НДС 10%. Включены в т. ч. детские удерживающие устройства для использования в механических транспортных средствах, велосипеды, средства для ухода за детьми. Закон вступает в силу о истечении 1 месяца со дня его официального опубликования, но не ранее 1 числа очередного налогового периода по НДС.

Президент подписал указ, утверждающий новые правила в обращении с иностранными ценными бумагами.

При безвозмездном получении прав на созданные по госконтрактам результаты интеллектуальной деятельности больше не нужно будет уплачивать НДФЛ и налог на прибыль.

Появились новые основания для исключения юрлиц и ИП из реестров ФНС. Расширен перечень оснований для отказа в государственной регистрации. В частности, на три года ограничена возможность включения в ЕГРЮЛ сведений об учредителях (участниках) и руководителе юрлица, исключенного из ЕГРЮЛ в связи с наличием в реестре недостоверных сведений о нем. Помимо прочего, законом из перечня документов, предоставляемых при государственной регистрации физлица в качестве ИП в регистрирующий орган, исключена копия паспорта гражданина РФ.

Президент России подписал указ о цифровом паспорте гражданина.

За работниками, которые призваны на службу в вооруженные силы РФ по мобилизации, работодатель обязан сохранить рабочие места. С мобилизованными работниками расторгнуть трудовой договор работодатель не может.

Закреплена возможность проведения профилактического визита по инициативе контролируемого лица.
Контролирующий орган рассмотрит соответствующее заявление в течение 10 рабочих дней и примет решение с учетом своих материальных, финансовых и кадровых ресурсов, категории риска объекта контроля.