Чаще всего работники называют сверхурочной работой переработки после окончания рабочего дня. А в том судебном деле, которое мы предлагаем рассмотреть, работнику наоборот приходилось начинать работу на два часа раньше из-за совещаний, которые назначались на это время. Можно ли считать такие часы сверхурочкой? Какие вообще  существуют критерии сверхурочной работы? Ответы на эти вопросы можно найти в определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2026 № 88-11508/2026. Изучим его подробнее, чтобы понять логику судей

Работодатель имеет право доступа к принадлежащей ему технике в любой момент для обеспечения производственного процесса, независимо от  текущего статуса сотрудника (отпуск, больничный). Такое мнение поддержал Второй кассационный суд общей юрисдикции в определении от 23.07.2026 по делу № 88-20666/2026

В целях исключения двойного учета работников при определении показателя «Выполнение квоты» (пункт 14 формы № 7) в пункте 10 следует указывать численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство, иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному предпринимателю, исключая при этом численность работников с инвалидностью, указанных в пунктах 11 и 12 формы № 7.

Вправе ли директор и аффилированные с ним лица принимать участие в голосованиях по вопросам, касающимся увеличения их заработка? Относятся ли такие вопросы к кадровым или они должны решаться с применением установленных законом корпоративных процедур? В ситуации разобрался Арбитражный суд Северо-Кавказского округа (постановление от 09.06.2026 по делу № А32-28180/2025)

Временные локальные перебои с поставкой моторного топлива, необходимого для исполнения установленных договором обязательств как должником (исполнителем, продавцом и т.п.), так и его контрагентами, к обстоятельствам непреодолимой силы отнесены быть не могут. В случае обращения предпринимателей в торгово-промышленную палату с заявлениями по данному основанию также предлагается разъяснять им возможность урегулирования договорных отношений по основаниям, указанным в статье 451 ГК РФ.

Маркетплейсы, предоставляющие дополнительные услуги по сопровождению продаж, несут ответственность за их качество. Судьи сослались на недавнюю правовую позицию Конституционного Суда РФ (Постановление № 39-П от 16 июня 2026 года), согласно которой владельцы цифровых платформ обязаны предпринимать превентивные меры для пресечения нарушений прав потребителей и не могут уклоняться от ответственности, ссылаясь лишь на посреднический статус

Выявленная в ходе мониторинга территории Ленинского городского округа конструкция «HOTEL CENTRAL)) установлена не в месте нахождения гостиницы, следовательно, адресована неопределенному кругу лиц, содержит указание на объект рекламирования - «HOTEL CENTRAL)), к которому направлено внимание и формируется интерес, как выделяющемуся среди однородной категории (гостиницы). Кроме того, текстовая часть выявленной конструкции была выполнена на иностранном языке (HOTEL CENTRAL) в отсутствие зарегистрированного в установленном порядке товарного знака, что является недопустимым. Таким образом, суд округа полагает, что предписание МКУ «ЦОД» является законным и обоснованным.

Вычеты «входного» НДС по товарам, работам и услугам, приобретенным для строительства таких объектов, производятся в момент определения налоговой базы по нулевой ставке (п. 3 ст. 172 НК РФ). Для услуг, облагаемых по ставке 0% на основании подп. 19 п. 1 ст. 164 НК РФ, моментом определения базы является последнее число каждого налогового периода (п. 9.3 ст. 167 НК РФ).

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, при заполнении строки 040 Карты должна руководствоваться сведениями, предоставленными работодателем, с учетом итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте, установленного по результатам СОУТ. Окончательное решение о наличии у конкретного работника права на досрочное назначение страховой пенсии и о включении конкретных периодов работы в страховой стаж принимает территориальный орган Социального фонда России с учетом всех предусмотренных пенсионным законодательством условий. Эксперты СОУТ лишь фиксируют потенциальное наличие основания для льготного пенсионного обеспечения, но не подменяют собой пенсионный орган в вопросах подсчета стажа.

Отнесение условий труда к классу (подклассу) при воздействии теплового излучения может быть осуществлено по одному из указанных показателей — тому, который по результатам проведенных исследований и измерений имеет более высокий фактический уровень значения из диапазона, указанного в приложении № 5 к Методике.  Эксперты организации, проводящей СОУТ, должны выбрать для классификации тот показатель, который дает наихудшую оценку условий труда на конкретном рабочем месте.

Ни причины одностороннего отказа общества  от исполнения контракта, ни выводы судов о причинах неисполнения работ по контракту не могли сами по себе явиться для банка правомерным основанием для отказа в выплате по требованию. В данном требовании была ссылка на нарушение обществом обязательств, обеспечиваемых гарантией. А именно – на неисполнение обязанности по возврату неотработанного аванса и по выплате неустойки, штрафа. Коллегия Верховного Суда РФ подчеркнула: банк должен платить при формальном соответствии требования условиям гарантии. Выяснение, кто виноват в срыве контракта, – это спор его сторон, не касающийся вопроса выплаты по независимой банковской гарантии.

Ведомство напомнило, что при разделении обязанность по уплате налогов переходит к вновь созданным компаниям в соответствии со статьей 50 НК РФ. Сальдо ЕНС реорганизованного лица на дату завершения процедуры должно учитываться на счетах каждого правопреемника пропорционально его доле, которая определяется на основании разделительного баланса или передаточного акта.

С 1 сентября 2026 года налоговики обязаны снижать штраф, если у  есть уважительные причины. Минимальное снижение — в 2 раза, максимальное — в 10 раз (раньше это было на усмотрение инспекции). ФНС утвердила конкретный список ситуаций, когда штраф необходимо снизить. В него входят тяжелые семейные обстоятельства, угрозы, принуждение или зависимость (материальная, служебная), тяжелое материальное положение (для физлиц), а также «прочие» причины, которые суд или налоговая сочтут уважительными: например, незначительность нарушения, добровольное исправление ошибки или возмещение ущерба бюджету. Все эти обстоятельства должны быть подтверждены документально. Размер скидки привязан к количеству причин: одна причина снижает штраф в 2 раза, две — в 4, три — в 6, четыре — в 8, пять и больше — сразу в 10 раз (но есть исключения, когда это правило не работает). Новые правила начнут действовать через месяц после официальной публикации приказа, но не раньше 1 сентября 2026 года.

Утвержден Порядок рассмотрения материалов налоговой проверки, акта об обнаружении фактов, свидетельствующих о предусмотренных Налоговым кодексом Российской Федерации налоговых правонарушениях (за исключением налоговых правонарушений, дела о выявлении которых рассматриваются в порядке, установленном статьей 101 Налогового кодекса Российской Федерации), с использованием видео-конференц-связи согласно приложению к настоящему приказу.

В случае если организация, осуществляющая деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности, исключена из Реестра в декабре года, то такая организация лишается права применять налоговые ставки, предусмотренные пунктом 1.16 статьи 284 Кодекса, с начала налогового периода (с начала 2025 года) и применяет в указанном налоговом периоде общеустановленные ставки по налогу на прибыль организаций к налоговой базе, рассчитанной нарастающим итогом с начала налогового периода (с 01.01.2025).

Компенсация проезда к месту работы и обратно не облагается страховыми взносами на «травматизм» только при условии документального подтверждения фактических расходов работников. Выплата фиксированной суммы без подтверждающих документов является объектом обложения страховыми взносами.

Отпуск без сохранения заработной платы для работающих пенсионеров – это не право работодателя, а его обязанность. Отказ в его предоставлении является незаконным, даже если работодатель руководствуется собственным, более узким толкованием закона. Тот факт, что истец работает во вредных условиях (что и дало ему право на досрочную пенсию), не умаляет его прав как пенсионера. Таким образом, работники, вышедшие на досрочную пенсию, могут беспрепятственно реализовывать свое право на 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска, а работодатели не вправе ставить это право в зависимость от достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Если бесплатное питание является частью заработной платы (натуральный доход), облагается НДФЛ и страховыми взносами, то с него необходимо заплатить НДС. Исключение действует только в случаях, когда выдача еды прямо предписана федеральным законом (например, для лиц, чей труд проходит во вредных условиях). Чтобы не платить НДС с обедов, у компании должны быть бесспорные доказательства, что питание организовано в силу трудового законодательства. Факт наличия вредных условий труда должен быть подтвержден спецоценкой (СОУТ), а меню и списки должны строго соответствовать нуждам работников, имеющим право на льготу. Если учет питания ведется персонифицированно (пофамильно с указанием стоимости для каждого), это свидетельствует об индивидуальной экономической выгоде для работника, что неизбежно влечет начисление НДС, если иное не оговорено федеральным законодательством.

Статус «одинокой матери» в трудовом праве — это не социально-бытовое понятие, а строго юридический факт. Чтобы пользоваться гарантиями ст. 261 ТК (например, запретом увольнения по инициативе работодателя), нужно доказать, что второй родитель фактически отсутствует (умер, лишен прав, безвестно пропал или не участвует в воспитании). Развод и раздельное проживание таким основанием не являются.

Налоговый кодекс не запрещает налоговикам устранить допущенную ошибку при исчислении пеней до истечения срока принудительного взыскания задолженности. В пункте 51 Постановления Пленума ВАС от 30 июля 2013 года № 57 разъяснено: срок направления требования об уплате пеней начинает исчисляться после полного погашения недоимки. Ведь только с этого момента можно окончательно определить размер пеней ко взысканию. Общество полностью погасило недоимку 28 августа 2024-го. Значит, на дату перерасчета пеней и их учета на едином налоговом счете (09.01.2025) срок принудительного взыскания долга не истек. Выходит, ИФНС действовала в рамках полномочий, устраняя допущенную при первоначальном исчислении пеней ошибку и приводя размер задолженности в соответствие с требованиями статьи 75 Кодекса.

Возможность применения нулевой ставки НДС при оказании транспортно-экспедиционных услуг в рамках экспортной перевозки для упрощенца, выбравшего ставку 5%, законодательно предусмотрена. Однако для ее реализации необходимо соблюдение общего порядка документального подтверждения, а принятое решение о применении 0% должно распространяться на все операции соответствующего типа.

Российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 статьи 226 Кодекса, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 Кодекса, с учетом особенностей, предусмотренных статьей 226 Кодекса. Указанные лица признаются в главе 23 Кодекса налоговыми агентами.

Дисциплинарное взыскание (например, выговор) может быть основанием для снижения размера премии работника, если соответствующее условие предусмотрено системой премирования. Однако снижение премии, входящей в состав заработной платы работника, не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов. Кроме того, для снижения такой премии в связи с применением дисциплинарного взыскания должны соблюдаться и другие условия (часть третья статьи 135 ТК РФ).

При перечислении налоговым агентом денежных средств, в частности, на счет третьего лица по требованию налогоплательщика (кроме установленного исключения) до истечения налогового периода налоговый агент исполняет функции налогового агента на дату такого перечисления денежных средств.

Как указано в разъяснении, согласно пункту 1 статьи 286.1 НК РФ, законами субъектов РФ может быть предусмотрено право налогоплательщика уменьшать налог на прибыль, зачисляемый в региональный бюджет, на сумму инвестиционного вычета. При этом возможность применения ИНВ в отношении расходов на ОС, относящихся к организациям или обособленным подразделениям на территории региона, должна быть закреплена законом данного субъекта (подпункт 1 пункта 6 статьи 286.1 НК РФ).

Ведомство напомнило, что сейчас региональные законы могут устанавливать ставку 0% для впервые зарегистрированных ИП, осуществляющих деятельность в производственной, социальной, научной сферах или сфере бытовых услуг. По УСН такая льгота предоставляется непрерывно в течение двух налоговых периодов (п. 4 ст. 346.20 НК РФ), по ПСН — не более двух налоговых периодов в пределах двух календарных лет (п. 3 ст. 346.50 НК РФ).

Поскольку скидка при уплате административного штрафа предусмотрена законодательством для неопределенного круга лиц и применяется ко всем нарушителям на равных условиях, она представляет собой законное основание для уменьшения размера публично-правовой обязанности, а не безвозмездную экономическую выгоду налогоплательщика.
Таким образом, скидка при уплате административного штрафа не образует налогооблагаемого внереализационного дохода.

По мнению служителей Фемиды, компания действовала с должной осмотрительностью. Нужный минимум мероприятий ею выполнен (получены выписка из ЕГРЮЛ и сведения из сервиса ФНС РФ «Прозрачный бизнес»). Анализ открытых источников фискальных рисков не выявил. Нет признаков того, что бизнес-партнер не ведет реальной деятельности. Покупка продукции у этого контрагента – стандартная некрупная сделка. Каких-либо нехарактерных обстоятельств исполнения сделки не видно. Значит, проявлять повышенную осмотрительность не требовалось.

Компенсация расходов, указанных в пункте 2 Правил, осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерству обороны Российской Федерации и Федеральной службе безопасности Российской Федерации. Учитывая указанные нормы, а также принимая во внимание позицию Минобороны России, изложенную в письме от 27 декабря 2024 г. № 315/3/4881 по аналогичному вопросу, военными комиссариатами при представлении организациями (работодателями) документов на компенсацию среднего заработка работника за время призыва его на военные сборы производится расчет компенсации исходя из размера среднемесячного заработка, представленного бухгалтерией организации (работодателя), за количество рабочих дней, проведенных гражданином на военных сборах.

Положениями Правил № 2010 предусмотрено, что информация об открытии электронного листка нетрудоспособности направляется только страхователю (страхователям) застрахованного лица, с которым подтвержден факт его трудоустройства по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования. С учетом изложенного в ситуации, представленной в обращении, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по совместительству, то при наличии действующего страхователя, у которого застрахованное лицо занято по основному месту работы, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по действующему страхователю.

Изменение адреса места образования отходов охватывает собой как фактическое перемещение объекта на иную территорию с присвоением нового адреса, так и любые формальные изменения адресных реквизитов, не связанные с переносом объекта. Порядок № 286 не содержит требования о необходимости переоформления паспортов отходов с 01.09.2026. Необходимость переоформления паспортов отходов, включенных в ФККО, после 01.09.2026 наступает исключительно при наступлении случаев, указанных в пункте 9 Порядка № 286.

Налоговые органы продолжат проверять достоверность адресов, но уже на основании подпункта 2 пункта 2 Оснований и Порядка. Отказ в регистрации возможен при наличии подтвержденной информации о том, что адрес указан без намерения использовать его для связи с организацией.
О недостоверности, в частности, свидетельствует ситуация, когда по адресу зарегистрировано множество компаний, и в отношении всех или значительной части из них связь невозможна (корреспонденция возвращается с пометками «организация выбыла», «за истечением срока хранения» и т.п.).

С 1 января 2023 года вступили в силу изменения НК РФ (Закон № 565-ФЗ), согласно которым для вычета НДС, удержанного налоговым агентом, больше не требуется факт уплаты налога в бюджет.

Для целей налога на прибыль доходы и расходы от деятельности объектов ОПХ (например, гостиниц, общежитий, столовых) учитываются отдельно от основной деятельности компании. Это требование установлено статьей 275.1 Налогового кодекса РФ. Главным критерием для отнесения к ОПХ является обслуживающий, вспомогательный характер деятельности по отношению к основному бизнесу организации, а также факт реализации услуг как работникам, так и сторонним лицам.