17 мая 2026 года вступит в силу Федеральный закон от 17.04.2026 № 102-ФЗ, который внес изменения в порядок администрирования косвенных налогов (НДС и акцизов) при импорте товаров из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Закон, по сути, является налоговым «мостом» к Федеральному закону «О национальной системе подтверждения ожидания поставки товаров», создавая механизм зачета «обеспечительного платежа», уплаченного на этапе бронирования поставки, в счет реальных налоговых обязательств.

Пунктом 7 статьи 430 Кодекса определено, что индивидуальные предприниматели не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование за период, указанный, в частности, за периоды прохождения военной службы по контракту, заключенному в соответствии в соответствии со статьей 32 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность, при условии представления ими в налоговый орган по месту учета заявления об освобождении от уплаты страховых взносов и подтверждающих документов.

Налоговое законодательство не регулирует порядок изменения цены в договоре аренды. Этот вопрос находится в сфере гражданского права (статья 424 ГК РФ). Поскольку закон не устанавливает автоматического механизма повышения арендной платы при смене налогового режима арендодателя, все разногласия стороны должны урегулировать самостоятельно – через переговоры, дополнительное соглашение или суд. Фактически Минфин подтвердил, что арендатор не обязан автоматически доплачивать НДС, если договором это не предусмотрено. Налоговая служба не может заставить арендатора увеличить платеж, так как цена договора – это воля сторон.

Материальная выгода от экономии на процентах признается доходом физлица не во всех случаях, а только при соблюдении хотя бы одного из двух условий: заем (кредит) получен от организации или ИП, которые признаются взаимозависимыми с заемщиком лицами, либо заемщик состоит с кредитором в трудовых отношениях; такая экономия фактически является материальной помощью либо формой встречного исполнения обязательства перед заемщиком (например, оплатой за поставленные им товары, работы или услуги).

С 1 сентября 2026 года у работников, которые были мобилизованы, служили по контракту или в качестве добровольцев и после приостановки договора решили вернуться к прежнему нанимателю, возникает приоритетное право остаться в компании при сокращении персонала. Их нельзя уволить по сокращению раньше других при прочих равных.

Ошибочное излишнее исчисление НДС к уплате в результате его восстановления в порядке подпункта 3 пункта 3 статьи 170 Кодекса общество допустило в уточненке, представленной 27 апреля 2021 года. Стало быть, трехлетний срок на уменьшение налога в уточненке, поданной 14.02.2024, не пропущен.

Суммы субсидий, полученные на возмещение затрат (или финансовое обеспечение предстоящих затрат), не учитываются при определении предельной суммы дохода от реализации товаров (работ, услуг). Следовательно, полученные субсидии на поддержку агротехнологических работ не включаются в расчет лимита в 60 млн рублей для целей освобождения от НДС. Таким образом, если по итогам предшествующего налогового периода (например, 2022–2025 гг.) доход сельхозпроизводителя от реализации товаров (работ, услуг) без учета таких субсидий не превысил установленный порог, он сохраняет право на освобождение от обязанностей плательщика НДС.

Минфин и ФНС сошлись в следующем мнении: если моральный вред причинен здоровью (например, в результате травмы или заболевания), то сумма компенсации, присужденная судом, освобождается от уплаты НДФЛ. В иных случаях (например, при нарушении прав потребителей, защите чести и достоинства или иных нематериальных благ, не связанных напрямую с повреждением здоровья) полученная компенсация должна облагаться налогом на доходы физических лиц в стандартном порядке.В ФНС отметили, что обязанность по компенсации морального вреда и ее размер всегда определяются судом с учетом степени вины нарушителя и тяжести физических или нравственных страданий потерпевшего.

Согласно подпункту 14 пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса (НК РФ) доходы в рамках целевого финансирования не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль. При этом налогоплательщики обязаны вести раздельный учет доходов и расходов, полученных (произведенных) в рамках такого финансирования. Особое внимание Минфин обратил на субсидии, предоставляемые для возмещения расходов, перечисленных в статье 270 НК РФ (за исключением пункта 5 этой статьи). В частности, пункт 4 статьи 270 Кодекса прямо указывает, что при расчете налога на прибыль не учитываются расходы в виде суммы самого налога на прибыль организаций.

Новый приказ МЧС (№ 1120) разрешает электронный журнал, но старые нормы ТК РФ (ст. 22.1) его запрещают. Следуя логике Минтруда, если работодатель заведет только электронный журнал, его могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ), несмотря на лояльность пожарных инспекторов. До внесения изменений в ТК РФ или официального согласования позиций между Минтрудом и МЧС, организации, желающей обезопасить себя от претензий ГИТ (трудовой инспекции), рекомендуется дублировать записи о противопожарных инструктажах на бумажном носителе либо дождаться официальной судебной практики по данному вопросу.

В соответствии с частью третьей статьи 81 Кодекса увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, Кодекс устанавливает обязанности работодателя в части осуществления процедур при прекращении трудового договора в связи с сокращением штата применительно к каждому работнику, должность которого сокращается.

Работодатель вправе дифференцировать сроки выплат для различных отделов и категорий работников, закрепляя эти даты в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Главное — соблюдать общие сроки и регулярность, установленные статьей 136 ТК РФ.

В соответствии со статьей 321 Кодекса кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Под особенностями регулирования труда понимаются нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила (статья 251 Кодекса). Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в особых климатических условиях лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется пропорционально

При исполнении коммерческой организацией обязанности по представлению расчета по страховым взносам, установленной пунктом 7 статьи 431 Кодекса, в случае несоблюдения контрольных соотношений показателей формы расчета по страховым взносам (КС 2.25 - 2.26), доведенных письмом ФНС России от 24.02.2026 № БС-36-11/1367@, налоговый орган направляет плательщику требование о представлении в течение пяти рабочих дней пояснений или внесении соответствующих исправлений.

Чиновники обратили внимание на изменения, вступающие в силу с 1 июля 2026 года. Согласно подпункту «к» пункта 3 Постановления Правительства РФ № 1875, для товаров, включенных в позиции 152–154 приложения № 1 к этому постановлению (рыбная продукция), основным подтверждающим документом станет ветеринарный сопроводительный документ. Этот документ оформляется в соответствии с Законом РФ «О ветеринарии» и должен быть представлен заказчику при поставке товара. Информация о нем также должна содержаться в извещении о закупке и проекте контракта.

В отчете за I квартал 2026 года сотрудники, уволенные в 2025 году, но получившие премию в январе 2026-го, указываются только в поле «Численность работающих застрахованных лиц». В поле «Среднесписочная численность» их включать не следует.

Суды трех инстанций поддержали фонд, признав решение законным, так как договоры с исполнителями фактически регулировали трудовые отношения. Признаками этого являлись систематическая работа и подчинение внутреннему режиму. Ученические договоры также прикрывали трудовые отношения, поскольку стипендия была равна зарплате, а обязанность вернуть деньги при отказе работать отсутствовала. Кроме того, установили, что компания  искажала в отчетности данные о рабочих местах, что повлияло на размер скидки к тарифу.

Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда работник в середине отчетного периода (квартала) получает инвалидность. С этого момента к выплатам в его пользу можно применять пониженный тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Социальный фонд России в письме от 31.03.2026 № 19-20/15727 дал разъяснение, с какого числа можно применять льготу в таком случае.

Доходом ООО на УСН признается не рыночная стоимость переданного имущества, а действительная (рыночная) стоимость доли вышедшего участника, определяемая по правилам Закона об ООО на момент после перехода этой доли к обществу. Проще говоря, налог нужно платить не с того, что вы отдали (имущество), а с того, что вы приобрели (стоимость доли вышедшего участника), так как эта доля перешла к самому обществу.

Ни из НК РФ, ни из практики высших судебных органов не следует, что подобная организация первичной выездной налоговой проверки сама по себе препятствует последующему проведению повторной выездной налоговой проверки и нарушает права проверяемого налогоплательщика. Критерии, установленные статьей 89 НК РФ, управлением соблюдены. В случае несогласия общества с результатами повторной выездной налоговой проверки, оно может защитить свои права, в том числе, путем оспаривания решения, принятого по ее итогам.

Если номерной фонд санатория соответствует этим критериям и классифицирован, то с 1 января 2025 года услуги по проживанию без лечения облагаются НДС по ставке 0%. Для периода с 1 июля 2022 года по 31 декабря 2024 года включительно действуют прежние правила. Тогда применялось Положение о классификации гостиниц (Постановление Правительства № 1860). Если в это время санаторий использовал средство размещения, соответствующее старой редакции закона № 132-ФЗ, и оно было классифицировано, налогоплательщик также имел право применять нулевую ставку НДС.

Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенный в статье 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ, является исчерпывающим. Выплаты социального характера в указанном перечне не поименованы. Во всех остальных случаях, кроме вышеперечисленных, компенсация работникам расходов на проезд к месту отпуска и обратно, производимая страхователям в рамках трудовых отношений, подлежит обложению страховыми взносами на основании положений статей 20.1 и 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ вне зависимости от основания для начисления (в соответствии с коллективным договором или положениями НПА организации).

Организация, осуществляющая деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности, вправе включить в 70-процентную долю доходов от деятельности в сфере радиоэлектронной промышленности только доходы, полученные непосредственно от реализации произведенной на основе собственных разработок электронной (радиоэлектронной) продукции, включенной в перечень, утвержденный постановлением № 1310.

Доход в виде материальной выгоды от приобретения ценных бумаг признается в момент их приобретения или на дату совершения соответствующего платежа в их оплату и не зависит от того, в какие даты приобретались ценные бумаги, а также не зависит от условий их дальнейшей реализации налогоплательщиком.
Порядок определения рыночной цены ценных бумаг, расчетной цены ценных бумаг, а также порядок определения предельной границы колебаний рыночной цены устанавливаются в целях главы 23 Кодекса Центральным банком Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации с учетом положений пункта 4 статьи 212 Кодекса.

Чиновники указали, что особый порядок суммирования доходов при прекращении и возобновлении деятельности в течение года Налоговым кодексом не предусмотрен (ст. 145 НК РФ). Поскольку налоговым периодом при УСН признается календарный год, доходы, полученные физическим лицом в статусе ИП (даже после перерегистрации с новым ОКВЭД), должны суммироваться. Однако главным в разъяснении стал не только формальный подсчет, но и экономическая суть. Ведомство предупредило: если налоговый орган выявит, что перерегистрация была искусственной и направлена исключительно на то, чтобы уложиться в лимит для освобождения от НДС (схема «дробления бизнеса»), это будет расценено как нарушение ст. 54.1 НК РФ («Необоснованная налоговая выгода»).

Если работник обучается по нескольким программам, общая продолжительность суммируется. При освоении трех программ минимальное время может быть сокращено, но не менее чем до 40 часов. Дополнительно выделяются часы на обучение первой помощи и использованию СИЗ, если они организованы как отдельные процессы. Программы по безопасным методам выполнения работ (в том числе повышенной опасности) должны включать практику для формирования навыков — не менее 25% от общего объема часов. Занятия проводятся с использованием техсредств и наглядных пособий.

Специалисты Минфина сослались на статью 1069 Гражданского кодекса, согласно которой вред от незаконных действий или бездействия госорганов и их должностных лиц возмещается за счет казны соответствующего уровня (РФ, региона или муниципалитета). Однако для привлечения к деликтной ответственности необходим полный состав правонарушения: факт и размер вреда, противоправность поведения причинителя, причинно-следственная связь и его вина. Отсутствие хотя бы одного из этих элементов исключает возможность возмещения.

У работодателя имелись основания для применения меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку принятые истцом решения повлекли за собой неблагоприятные последствия для ответчика, а именно причинение ущерба, наличие которого подтверждается совокупностью исследованных доказательств. При этом, увольнение истца признано незаконным в связи с нарушением работодателем предусмотренного порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности и процедуры увольнения, а не в связи с отсутствием оснований для применения  меры дисциплинарного взыскания, в виде увольнения по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку в ходе рассмотрения спора достоверно установлены нарушения истцом требований должностной инструкции, не обеспечения транспортной безопасности, безопасности плавания судов в море (реке) и на стоянке в портах, что повлекло ущерб имуществу ответчика и третьих лиц, т.е. нарушение сохранности имущества, за что был привлечен к дисциплинарной ответственности.

Проверяющие не представили доказательств согласованности действий сторон, получения дохода исключительно или преимущественно за счет налоговой выгоды. Ревизоры не установили недостоверности сведений в предъявленной первичке. Эта документация подтверждает выполнение работ привлеченными компаниями. Доказательственная база инспекторов строилась исключительно на предположениях, в основе которых – признаки недобросовестности не самого общества, а его контрагентов. Однако подобное обстоятельство не может служить основанием для лишения общества НДС-вычетов и налоговых расходов. Законодательство не возлагает на налогоплательщика обязанность по проверке деятельности его контрагентов. Они являются самостоятельными плательщиками, несущими ответственность в случае недобросовестного исполнения налоговых обязательств.