Поскольку код ОКПД2 10.72.19 «Изделия хлебобулочные сухие прочие или хлебобулочные изделия длительного хранения» включает коды ОКПД2 10.72.19.130 «Пироги, пирожки, пончики длительного хранения» и 10.72.19.140 «Полуфабрикаты хлебобулочные замороженные», то при реализации продовольственного товара, соответствующего данным кодам ОКПД2, применяется ставка НДС в размере 10 процентов.

Если выплачиваемый российской организацией - заказчиком доход является доходом другой российской организации, то положения статей 309, 310 Кодекса неприменимы, так как они распространяются только на отношения с иностранными организациями. В этом случае российская организация - перевозчик Кодекса самостоятельно исчисляет и уплачивает налог на прибыль организаций, поэтому отношений налогового агентирования не возникает.

Налоговые инспекторы проверяют правильность и своевременность исчисления, удержания и перечисления налоговым агентом налога с доходов, если одной из сторон сделки является нерезидент, а фактическая цена сделки отличается от рыночной цены. В этом случае проводят корректировку. Корректировка может быть первичной и вторичной.

Судьи отменили приказ о наложении дисциплинарного взыскания на работника, который несколько дней подряд покидал рабочее место на минуту или две раньше времени. Они сочли, что работодатель не доказал факт совершения нарушения.

Если тара или упаковка невозвратная, то ее следует включить в состав расходов на приобретение материально-производственных запасов. Если же речь идет о невозвратной таре или упаковке, то их стоимость не учитывается в составе расходов для целей исчисления налога на прибыль.

Компенсация, выплачиваемая при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, не является составной частью заработной платы. Соответственно, при нарушении работодателем срока выплаты компенсации работник не вправе претендовать на уплату процентов на сумму невыплаченной компенсации в соответствии с частью первой статьи 236 ТК РФ.

Решение о допуске специалиста охраны труда к участию в подготовке инструкций находится в компетенции работодателя. Главное, чтобы итоговый вариант инструкции соответствовал требованиям закона.
Кроме того, важно, чтобы выбор работодателя относительно того, кто будет ответственным за составление инструкции, был закреплен в локальных актах.