Что считать рабочим днем: будни по производственному календарю или же по графику работы конкретного работника? По мнению чиновников, рабочие дни следует исчислять в соответствии с производственным календарем.

Работодатель обязан согласовать размер и условия выплат компенсации и (или) возмещения расходов за использование личного имущества в работе и заключить соглашение. Для получения компенсации и возмещения расходов за пользование личного имущества работнику нужно отчитаться и предоставить подтверждающие документы. Соглашением должна быть определена форма отчета.

Воспользоваться социальным налоговым вычетом можно при соблюдении двух условий: фактически произведены расходы на образовательные услуги в образовательных учреждениях с лицензией (например, в ВУЗе, техникуме, автошколе или учебных курсах) и есть фактически уплаченный НДФЛ, т.е. тот, кто оплачивал образовательные услуги, официально работает.

Если оплата организацией медосмотра была произведена в интересах работника, то такая оплата признается доходом, полученным в натуральной форме. Соответственно, нужно заплатить НДФЛ в общем порядке. Если же оплата была произведена не в интересах работников, то такая оплата медобследования не признается доходом.