Доходы иностранной организации, полученные от источников в РФ по договору фрахтования судна (чартера), используемого в международных перевозках, не подлежат налогообложению в РФ, если документально подтверждается выполнение условий применения данной статьи: представлены подтверждения о деятельности компании в качестве судоходной, а также о нахождении ее центрального органа управления и контроля на территории Королевства Нидерландов.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа постановлением от 27.09.2023 г. № Ф04-4225/2023 обязал работодателя вернуть в Социальный фонд переплату по больничному в связи с непредставлением сведений о работнике.

При каких условиях можно ли учитывать в налоговой базе по прибыли расходы на приобретение средств индивидуальной защиты.

Если организация не обязана сдавать НДС-декларацию в электронном виде, то пояснения она может подать как на бумаге, так и «виртуально». На представление пояснений фирме (ИП) отведено 5 рабочих дней после дня получения от инспекторов соответствующего требования.

Если расчеты за товары (работы, услуги) производятся в иностранной валюте, а счета-фактуры составляются продавцами в российских рублях, к вычету принимаются суммы налога на добавленную стоимость, указанные в таких счетах-фактурах.

Если дата начала (окончания) командировки в приказе организации о командировании не совпадает с датой отправления транспортного средства, указанной в проездном документе (датой прибытия командированного работника в место постоянной работы), то оплата организацией проезда работника к месту командировки (обратно к месту работы), включая проезд в аэропорт или на вокзал (от вокзала или аэропорта) в месте отправления, назначения, не является оплатой расходов, связанных со служебной командировкой, не подлежащих обложению страховыми взносами, и облагается страховыми взносами как выплата в рамках трудовых отношений.

Арбитражный суд Уральского округа рассмотрел случай, когда компания фиктивно заключала гражданско-правовые договоры с ИП, которые на самом деле работали как сотрудники.

В силу различных причин работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды. При этом за ними сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.

Второй кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело о незаконном увольнении работника в связи с сокращением численности сотрудников. Нарушение работодателя выразилось в том, что он не предложил увольняемому все вакантные должности.

АС Западно-Сибирского округа одобрил крупные доначисления. Ведь компания искусственно создала ситуацию, при которой сделки формально соответствуют требованиям закона, но фактически направлены исключительно на получение необоснованной налоговой выгоды. При приобретении молочного сырья непосредственно у производителей (неплательщиков НДС) фирма привлекала «проблемных посредников», дабы получить право на налоговые вычеты.