В случае, когда оплата за ранее поставленные товары, выполненные работы (услуги) поступает в период применения АвтоУСН, на основании пункта 1 статьи 7 Федерального закона № 17-ФЗ, поступившие суммы должны учитываться при формировании налоговой базы по указанному специальному налоговому режиму.

По общему правилу, зарплата облагается налогом в стране проживания работника (в России). Однако, если работа фактически ведется на территории Казахстана, налог может быть удержан и в Казахстане. В Минфине подчеркнули, что если российский резидент находится в Казахстане более 183 дней в течение 12 месяцев, получает зарплату от местного работодателя, и этот работодатель не является российским лицом, то доход такого работника может облагаться налогом в Казахстане.

Кассационный суд согласился с выводами апелляции, указав на следующее. Первичная документация и бухгалтерская отчетность не были представлены ни налоговой, ни конкурсному управляющему. Доказательств их утраты по объективным причинам не представлено. Инспекция раскрыла принципы подбора аналогов по пяти критериям, включая вид деятельности по ОКВЭД и фактическое содержание операций по банковским выпискам (поступление средств за лифтовое оборудование). Заявитель не предложил свой вариант расчета или список более подходящих, по его мнению, организаций-аналогов. Различия в численности и выручке, по мнению суда, нивелируются при расчете средних показателей и не делают результат расчета произвольным. При расчете налога на прибыль применение тех же аналогов показало, что данные совпадают с отчетностью общества, что подтвердило корректность подхода.

Работник обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

Суды признали доначисление налогов незаконным в части крупных сумм (НДС — 23,8 млн руб., налог на прибыль — 25,2 млн руб., а также пени и штрафы). По их мнению, налоговики не смогли опровергнуть реальность хозяйственных операций. Компания доказала, что товары были приобретены, работы — выполнены и использованы в деятельности. Наличие у контрагентов признаков «сомнительных» организаций само по себе не доказывает фиктивность сделок, если факт поставки товара/работы подтвержден.

Организации и ИП, применявшие УСН до 1 января 2025 года, не платили НДС. Соответственно, налог покупателю не предъявляли, счета-фактуры не выставляли. Это касалось всех «упрощенцев», кроме тех, кто самостоятельно выставлял покупателю счета-фактуры с выделенным НДС, они должны были перечислить соответствующую сумму в бюджет. Необходимость и требование по перечислению в бюджет НДС после выставления счета-фактуры по своей инициативе не означает, что «упрощенец», выставивший счет-фактуру приобретает статус налогоплательщика НДС и с ним право на применение налоговых вычетов. Появляется лишь обязанность перечислить в бюджет НДС, размер которого соответствует сумме, отраженной в счете-фактуре, выставленном покупателю. Уменьшить эту сумму на налоговые вычеты нельзя.

Организации и индивидуальные предприниматели (ИП), работающие на УСН, становятся плательщиками НДС, если их годовой доход превышает 20 миллионов рублей. Если доход не превышает установленные лимиты, они автоматически освобождаются от уплаты НДС, согласно п. 2 ст. 346.11 Налогового Кодекса РФ (НК РФ).
Но это не единственное основание для освобождения от уплаты НДС.
Определенные виды бизнеса освобождены от НДС на основании статьи 149 НК РФ. В пп. 14.1 п. 2 этой статьи НК РФ прямо названы услуги, связанные с организацией и проведением физкультурных и спортивных мероприятий, оказываемые населению.

Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации (НК РФ), выходное пособие может быть обложено налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховыми взносами. Однако с 2025 года предусмотрены определенные льготы. Выходное пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами, если его сумма не превышает установленного предела. Этот предел составляет трехкратный размер среднего месячного заработка работника, согласно п. 1 ст. 217, ст. 422 НК РФ.

Работница 15 лет проработала экономистом в казенном учреждении «Нижневартовский противотуберкулезный диспансер». В 2024 году работодатель провел аттестацию административно-управленческого персонала, по результатам которой комиссия признала работницу не соответствующей занимаемой должности.
Основание – отсутствие у нее высшего экономического образования (пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ).

Уволенная бухгалтер оратилась в суд и дело выиграла.

Увольнение по пункту 3 части 1 статьи 81 ТК РФ не может применяться формально, т.е. только на основании отсутствия «корочки» о высшем образовании. Длительная успешная работа в должности (особенно более 10-15 лет) создает презумпцию соответствия работника занимаемой должности, которую работодатель может опровергнуть только убедительными доказательствами обратного.

При получении сведений о закрытии ЭЛН работодатель в течение 3-х рабочих дней обязан передать в Соцфонд сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, заверенные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Течение срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события (совершения действия), которым определено его начало. Срок, определенный днями, исчисляется в рабочих днях, если срок не установлен в календарных днях.
При этом рабочим днем считается день, который не признается выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем.
Перенос даты начала течения срока, если его начало определено событием, наступившим в выходной день, не предусмотрен положениями НК РФ.