В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указываются в том числе условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.