Судьи отметили, что считать срок (пять рабочих дней) для уточнения индивидуальных сведений нужно со следующего дня после получения уведомления об устранении ошибок. Кроме того, праздничные нерабочие дни включать в пятидневный срок не нужно

Отсутствие у должника убедительных объяснений причин неисполнения обязательств, смена собственника у поставщика, принятие номинального директора после предъявления долговых требований, фактическое прекращение деятельности контрагентом и  недостоверный адрес юрлица и непредставление отчетности о его деятельности стали основанием для привлечения к субсидиарной ответственности

Все случаи, когда ИФНС вправе отказать в регистрации, установлены в статье 23 указанного закона. Среди прочего, ИФНС вправе отказать в регистрации, если в отношении учредителя или участника имеется вступившее в силу постановление по делу об административном правонарушении, в соответствии с которым указанному лицу назначено административное наказание в виде дисквалификации, и срок, на который она установлена, не истек.

ФНС  поручила территориальным налоговым органам на указанный период сместить фокус внимания с контроля за соблюдением новых требований на информирование о вступлении в силу положения, уточняющего момент формирования и выдачи кассового чека в общепите, и о порядке его соблюдения. Следовательно, штрафы за нарушение новых правил откладываются примерно до июня 2025 года.

Что считать рабочим днем: будни по производственному календарю или же по графику работы конкретного работника? По мнению чиновников, рабочие дни следует исчислять в соответствии с производственным календарем.

Работодатель обязан согласовать размер и условия выплат компенсации и (или) возмещения расходов за использование личного имущества в работе и заключить соглашение. Для получения компенсации и возмещения расходов за пользование личного имущества работнику нужно отчитаться и предоставить подтверждающие документы. Соглашением должна быть определена форма отчета.

Воспользоваться социальным налоговым вычетом можно при соблюдении двух условий: фактически произведены расходы на образовательные услуги в образовательных учреждениях с лицензией (например, в ВУЗе, техникуме, автошколе или учебных курсах) и есть фактически уплаченный НДФЛ, т.е. тот, кто оплачивал образовательные услуги, официально работает.

Если оплата организацией медосмотра была произведена в интересах работника, то такая оплата признается доходом, полученным в натуральной форме. Соответственно, нужно заплатить НДФЛ в общем порядке. Если же оплата была произведена не в интересах работников, то такая оплата медобследования не признается доходом.

Базу для исчисления страховых взносов работодатели определяют ежемесячно по каждому работнику нарастающим итогом. При этом исключают только суммы, указанные в статье 422 Налогового кодекса.

Чтобы определить долю прибыли, которая приходится на каждое обособленное подразделение, рассчитывают два показателя: долю среднесписочной численности работников обособленного подразделения в среднесписочной численности работников фирмы и долю среднегодовой остаточной стоимости амортизируемых основных средств обособленного подразделения в общей остаточной стоимости таких объектов за отчетный период.