Работодатель может  самостоятельно  по  результатам аттестации рабочих мест устанавливать компенсации за
работу на вредных производствах. Если на рабочих местах  обеспечены  безопасные  условия труда,  компенсации работникам не устанавливаются.

Необлагаемый НДФЛ размер материальной помощи при рождении ребенка составляет 50 000 рублей. Однако это не запрещает работодателю выплачивать сотрудникам помощь в связи с рождением малыша в больших размерах. Другое дело, что это превышение будет объектом обложения НДФЛ.

Утвержден Классификатор видов предпринимательской деятельности, в отношении которых законом субъекта  предусмотрено применение патентной системы налогообложения (КВПДП).

Арбитры высшей инстанции убеждены, что ФСС не должен отказывать в принятии расходов на выплату «больничных» пособий, если листки нетрудоспособности выданы структурным подразделением медицинского учреждения, не поименованным в лицензии медучреждения.

Суммы НДС, предъявленные налогоплательщику при приобретении основных средств, подлежат вычету в полном объеме в том налоговом периоде, в котором у него возникло право на вычет.

Датой прекращения деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя является дата внесения  записи о прекращении  деятельности в ЕГРИП.

С заблокированного инспекторами счета банк не может списать средства на уплату административного штрафа.

Если у компании имеется оборудованное стационарное рабочее место, находящееся по другому адресу, отличному от места нахождения головной организации, можно говорить о наличии у нее обособленного подразделения. Даже если стационарное рабочее место оборудовано в арендованном помещении.

Компании, уплачивающие таможенные пошлины и налоги в централизованном порядке, теперь должны направлять в ФТС информацию о прогнозируемых к уплате суммах вывозных таможенных пошлин.

Возникает ли у сотрудников облагаемый НДФЛ доход, когда работодатель предоставляет питание при проведении корпоратива, например? На этот вопрос Минфин России отвечает отрицательно. Ведь в таком случае невозможно определить экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником индивидуально.