Доля прибыли, приходящаяся на обособленное подразделение, рассчитывается исходя из удельного веса остаточной стоимости амортизируемого имущества. Но что делать, если определить точное место использования объекта невозможно?

Работы по переработке товаров, помещенных под таможенную процедуру переработки на таможенной территории, подлежат налогообложению налогом на добавленную стоимость по ставке в размере 0 процентов при выполнении работ как организацией, заключившей контракт с иностранным лицом на переработку таких товаров, так и организацией, которая привлекается в качестве переработчика имеющей разрешение таможенного органа на переработку организацией, и которая указана в разрешении на переработку.

Если контрактом на выполнение работ, заключенным до 1 января 2026 г., этапы работ не предусмотрены, то по выполненным исполнителем работам, принятым заказчиком в 2026 году, НДС исчисляется по налоговой ставке в размере 22 процента. В случае, если контрактом на выполнение работ, заключенным до 1 января 2026 г., предусмотрены этапы работ, то по выполненным исполнителем этапам работ, которые приняты заказчиком до 1 января 2026 г., НДС исчисляется по налоговой ставке в размере 20 процентов. В отношении выполненных исполнителем этапов работ, которые принимаются заказчиком начиная с 1 января 2026 г., применяется ставка НДС в размере 22 процента.

Согласно подпункту 26.1 пункта 2 статьи 149 Кодекса от налогообложения налогом на добавленную стоимость освобождаются операции по передаче исключительных прав на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, топологии интегральных микросхем, секреты производства (ноу-хау), а также прав на использование указанных результатов интеллектуальной деятельности на основании лицензионного договора.Таким образом, в случае, если передача прав на использование секрета производства (ноу-хау) осуществляется по лицензионному договору на безвозмездной основе, то данная операция освобождается от налогообложения налогом на добавленную стоимость.

С 1 сентября 2026 года лимит сверхурочной работы увеличивается до 240 часов в год, но привлекать сотрудника к работе свыше 120 часов можно только с его письменного согласия. Оплата за первые 120 часов: первые 2 часа — в полуторном размере, последующие — в двойном; всё, что сверх 120 часов, оплачивается вдвойне. Вместо повышенной оплаты работник может выбрать дополнительное время отдыха. Те, кто трудится сверхурочно более 120 часов, получают право на ежегодную диспансеризацию с сохранением среднего заработка. Для малого бизнеса предельная численность работников, с которыми можно заключать срочные трудовые договоры, вырастает с 35 до 70 человек.