Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Документы за неделю

18.03.2014

Росстат ввел отдельным категориям организаций новую форму статистического наблюдения № 1 (рабочая сила). Отчетность по этой форме компаниям предстоит сдать за 2013 год. Прежняя аналогичная форма, которая была утверждена приказом Росстата от 15.01.2010 № 59, утратила силу.

18.03.2014

Вновь созданная организация должна выполнять требования, установленные налоговым законодательством, независимо от того, имеет она объекты налогообложения и наемных работников или нет.

18.03.2014

Чиновники утвердили новые формы документов, которые применяют ревизоры ПФР и ФСС РФ при контроле за уплатой взносов.

18.03.2014

Утверждена форма сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технические требования к сертификату, а также инструкция по заполнению бланка.

18.03.2014

Если застрахованное лицо работало у страхователя до рождения первого ребенка более года, за что получало заработную плату, то исчисление пособия по уходу за вторым ребенком должно осуществляться исходя из среднего заработка. При этом предыдущим страховым случаем признается рождение первого ребенка.
Если бы застрахованное лицо не имело заработка в течение 12 месяцев до рождения первого ребенка (предыдущий страховой случай), то страхователь обязан был определить средний заработок на основании тарифной ставки установленного должностного оклада на день наступления отпуска по уходу за вторым ребенком.

18.03.2014

Так как налоговые органы вправе приостанавливать операции по счетам налогоплательщика в банках, то следует признать, что они не утрачивают данного права при взыскании текущих платежей в ходе процесса наблюдения.


15 Ноября

————— Сегодня для бухгалтера —————

3 новых документа

————— Календарь публикаций —————

Март 2014

ПнВтСрЧтПтСбВс
242526272812
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456

————— Сегодня вступают в силу —————


       
© 2000—2019
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта