Расходы командированного работника по оплате найма жилого помещения, в том числе по оплате суммы туристического налога, учитываются для целей налогообложения прибыли организаций в составе командировочных расходов.

Выкупная стоимость предмета лизинга формирует первоначальную стоимость имущества, являющегося предметом лизинга, выкупленного лизингополучателем в собственность.

С дохода в виде выплат, производимых членам профсоюзов профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) за счет членских взносов, платить НДФЛ не нужно.

Суд признал законным выговор, объявленный медсестре за ношение колец и маникюр с длинными ногтями. Нормы СанПиН требовали, чтобы у работников в ее должности были коротко остриженные ногти и отсутствовали украшения.

Занимаемая истцом должность была исключена из штатного расписания по истечении двух дней с даты его увольнения. И не важно, что данные дни пришлись на выходные. Это не опровергает выводы суда о нарушении порядка увольнения. Ведь расторжение трудового договора с работником в связи с сокращением штата производится не ранее той даты, когда занимаемая им должность будет сокращена и исключена из штатного расписания (за исключением случаев добровольного согласия работника на увольнение ранее этого срока).

Расходы по оплате парковочного места для служебного транспорта можно подтвердить отчетом об операциях по парковочному счету, в котором указаны место парковки транспортного средства с привязкой ко времени (дате) окончания и начала движения транспортного средства, и первичными учетными документами, составленными самим налогоплательщиком, подтверждающими использование данного транспортного средства в производственных целях на соответствующем маршруте (путевой лист).

УК и ресурсоснабжающие организации на основании ст. 168 НК РФ должны предъявлять приобретателям своих услуг  сумму НДС посредством включения ее в цену услуг или соответствующий тариф.

Само по себе изменение календарной даты выплаты заработной платы с соблюдением условия о ее выплате не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, не может расцениваться как изменение условий оплаты труда. Значит, в этом случае работника, отказавшегося продолжать работу в новых условиях, нельзя увольнять по основанию пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса.