Если договор добровольного страхования работников заключен на срок менее года, то учитывать расходы работодателя по нему при исчислении налога на прибыль нельзя.

Услуги по осуществлению ремонта и технического обслуживания товаров освобождены от обложения НДС, если они оказываются в период гарантийного срока  эксплуатации в целях исполнения обязательств по гарантийному ремонту при условии невзимания дополнительной платы за них.

Если работодатель оплачивает медицинские услуги для своих работников медицинских услуг, то НДФЛ со стоимости этих услуг ему платить не придется. Но для этого нужно, чтобы были соблюдены требования п. 10 ст. 217 НК РФ.

Товары, безвозмездно переданные в качестве указанных подарков,  являются объектом обложения налогом на добавленную стоимость. При этом суммы налога на добавленную стоимость, предъявленные организации при приобретении этих товаров,  принимаются к вычету в порядке и на условиях, предусмотренных статьями 171 и 172 НК РФ.

Для целей налогообложения супруги являются самостоятельными налогоплательщиками. В этой связи оснований для получения имущественного налогового вычета одним из супругов путем уменьшения налоговой базы по налогу на доходы физических лиц другого супруга не имеется.

Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в соответствии с профстандартом относится к деятельности специалиста по охране труда.

Необлагаемый лимит относится и выходному пособию, выплачиваемому по соглашению сторон. А с 1 января 2025 года данное мнение ведомства «узаконено» поправками, внесенными в НК РФ. Выплата, связанная с увольнением работника на основании соглашения сторон о расторжении трудового договора, освобождается от НДФЛ и страховых взносов в указанных пределах.

Иное лицо вправе уплатить государственную пошлину за другого плательщика, в отношении которого должно совершаться юридически значимое действие.

Вычетам подлежат суммы НДС только при условии наличия соответствующих первичных документов.
Следовательно, при наличии счета-фактуры, соответствующего установленным требованиям, налогоплательщик вправе рассчитывать на вычет.

Если при суммированном учете допвыходной приходится на рабочий день по графику сменности, продолжительность которого превышает нормальную (например, превышает 8 часов при 40-часовой рабочей неделе), то оставшиеся часы сотрудник отрабатывает в дальнейшем, но с соблюдением нормы рабочего времени за учетный период.

При исчислении среднего заработка не учитываются суммы, начисленные за период (время), за который работнику сохранился средний заработок. Плата за работу в выходной и нерабочий праздничный день, начисленная в период нахождения в командировке, не включается в расчет среднего заработка.

Квота на добычу водных биологических ресурсов для удовлетворения личных нужд устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации по согласованию с уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.

Налоговая база по НДС при лизинге определяется  как стоимость предмета договора, исчисленная исходя из цен, определяемых в соответствии со статьей 105.3 НК РФ, и без включения в них НДС. Что касается сумм НДС, предъявленных лизингодателю продавцами автомобилей и мотоциклов,  то указанные суммы  принимаются к вычету лизингодателем в порядке и на условиях, установленных статьями 171 и 172 НК РФ.

Организация вправе считать себя освобожденной от уплаты НДС, если за календарный год, предшествующий году, в котором  применяется освобождение, среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений, начисленных  в пользу физических лиц,  был не ниже размера среднемесячной начисленной заработной платы за календарный год, предшествующий году, в котором применяется освобождение от НДС, в каждом субъекте Российской Федерации по данному виду экономической деятельности

Доход - это экономическая выгода в денежной или натуральной форме. Ее нужно учитывать в той мере, в которой такую выгоду можно оценить. Передача имущества не несет экономическую выгоду для организации, поэтому не приводит к возникновению дохода.

Поручать работнику выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату допускается только с согласия данного работника.

Пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с  уходом за заболевшим ребенком, нельзя выплачивать  одновременно одному лицу, в то время как разным лицам они могут быть выплачены, даже если ребенок у этих лиц общий.

Если во время ежегодного отпуска работника вызывают повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета, то такой случай относится к исполнению государственных обязанностей, поэтому, по мнению специалистов Роструда, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

С даты досрочного выхода на работу работник уже не находится в отпуске по уходу за ребенком. Но при работе неполное время, на дому или дистанционно он вправе получать как «детское» пособие, так и оплату труда в соответствии с режимом работы, и даже отпускные. Аналогично, в случае временной нетрудоспособности ему причитается и больничное пособие, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком - за один и тот же период. Листок нетрудоспособности выдается ему на общих основаниях.

Доходы физических лиц, не облагаемые НДФЛ, названы в ст. 217 Налогового кодекса РФ. Но средний заработок, присужденный сотруднику за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, к таким необлагаемым доходам не относится. И работодатель обязан удержать НДФЛ при выплате данной суммы или при зачете в счет нее суммы выходного пособия.