Письмо Социальный фонд России
№14-20/64803 от 23.12.2024

Нужно ли оплачивать больничный совместителю, который на основной работе находится в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос: Часть 3 ст. 256 ТК РФ предусматривает, что право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется, если в период указанного отпуска работница работает у другого работодателя.

Если работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, работает в режиме неполного рабочего времени в другой организации, а после возвращения на работу в основную организацию оформляет больничный лист, то в каком порядке она будет получать пособие по временной нетрудоспособности? Какой период нужно использовать для расчета пособия?

Ответ: Департамент организации обеспечения страховых выплат Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации рассмотрел обращение ЗАО по вопросу о порядке обеспечения пособием по временной нетрудоспособности и сообщает следующее.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» <1> и Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. № 2010 <2>.

--------------------------------

<1> Далее - Федеральный закон № 255-ФЗ.

<2> Далее - Правила № 2010.

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, имеющим двух и более страхователей на дату наступления страхового случая, регулируется положениями статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ.

Частью 2 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что в случае, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая.

В соответствии с частью 3 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

Если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ по одному из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

Что касается исчисления пособия по временной нетрудоспособности, то с учетом положений части 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу страховщиком также по другому страхователю (этим другим страхователям).

Таким образом, Федеральный закон № 255-ФЗ не содержит ограничений права застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае осуществления трудовой деятельности по совместительству.

Исходя из информации, изложенной в обращении ЗАО, а также дополнительных сведений, полученных в ходе телефонного разговора, застрахованное лицо на момент наступления страхового случая - временной нетрудоспособности вышло из отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы по окончании этого отпуска и прервало трудовые правоотношения с работодателем по совместительству.

В связи с вышеизложенным в данной ситуации пособие по временной нетрудоспособности по указанному случаю подлежит назначению и выплате по основному месту работы с учетом положений части 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ.