Работник вместо повышенной оплаты за работу в выходные и праздники может попросить у работодателя отгул. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. День отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо он может быть присоединен к отпуску.

Отсутствие у спорных контрагентов задекларированной материально-технической базы и персонала само по себе не свидетельствует о нарушениях со стороны налогоплательщика, а касается лишь оценки именно их деятельности, за которую налогоплательщик ответственность нести не может. Если компания доказала факт приобретения товаров, то ФНС не вправе отказать ей в вычете даже в том случае, если его контрагент (поставщик) имеет признаки фирмы-однодневки и не платит НДС.

Выплата выходных пособий работнику на срочном трудовом договоре зависит от того, когда истекает его трудовой договор. Если срок действия трудового договора с работником истекает после завершения процесса ликвидации организации, то на него распространяются гарантии, предусмотренные статьями 178 и 180 ТК РФ. То есть выходное пособие нужно выплатить. А также нужно предупредить о предстоящем увольнении, как и всех работников.

Торговый объект – это здание, строение, сооружение или его часть, специально оснащенное оборудованием для выкладки, демонстрации товаров, обслуживания покупателей и проведения денежных расчетов с ними при продаже товаров, в составе которого имеются торговый зал или торговые залы, подсобные помещения, административно-бытовые помещения, складские помещения.