Если во время ежегодного отпуска работника вызывают повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета, то такой случай относится к исполнению государственных обязанностей, поэтому, по мнению специалистов Роструда, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

С даты досрочного выхода на работу работник уже не находится в отпуске по уходу за ребенком. Но при работе неполное время, на дому или дистанционно он вправе получать как «детское» пособие, так и оплату труда в соответствии с режимом работы, и даже отпускные. Аналогично, в случае временной нетрудоспособности ему причитается и больничное пособие, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком - за один и тот же период. Листок нетрудоспособности выдается ему на общих основаниях.

Доходы физических лиц, не облагаемые НДФЛ, названы в ст. 217 Налогового кодекса РФ. Но средний заработок, присужденный сотруднику за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, к таким необлагаемым доходам не относится. И работодатель обязан удержать НДФЛ при выплате данной суммы или при зачете в счет нее суммы выходного пособия.