Если трудовой договор не был расторгнут, то его действие продолжается и, следовательно, работнику предоставляются все права в соответствии с трудовым законодательством, в том числе в части предоставления оплачиваемых ежегодных отпусков и их продолжительности (часть первая статьи 21, статьи 114 - 116 ТК РФ).

Четвертый кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело о взыскании работодателем денежных средств, затраченных на обучение сотрудника.

АС Московского округа поддержал решение фискалов об обеспечительных мерах. Доказано, что непринятие таковых затруднит или вообще сделает невозможным исполнение решения ИФНС о привлечении компании к ответственности.

Может ли индивидуальный предприниматель передать одному из сотрудников право оформления и подписания трудовых договоров и других кадровых документов? Может!

‌Нужно ли работнику выдавать копию акта об отказе от вакансий при уведомлении о сокращении должности? Ответ есть в определении Второго кассационного суда общей юрисдикции

ВС РФ в Определении от 19 июля 2023 года № 305-ЭС23-4066 поддержал ИФНС, которая доначислила НДС при реализации дизельного топлива (подакцизного товара), полученного в результате смешивания нескольких компонентов.

Не всегда работодатель применяет дисциплинарное взыскание к сотруднику правомерно. Один из таких примеров – дело, которое рассмотрел Третий Кассационный суд общей юрисдикции

Арбитражный суд Московского округа оставил крупные налоговые доначисления в силе. Выявлено, что был создан фиктивный документооборот. Цель – уменьшить фискальное бремя. И еще один немаловажный фактор – истец не представил документов и пояснений в обоснование выбора контрагентов, а значит, не проявил должной осмотрительности при таком выборе.

Пятый кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело об увольнении за разглашение коммерческой тайны.

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело об оспаривании бездействия работодателя по невыдаче документов, связанных с работой.