Данные о временном переводе сотрудника к другому работодателю основной работодатель в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица не вносит.
Подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 и в Соцфонд подавать не надо.

Если работника направляют на профессиональное обучение с отрывом от работы, то за ним должно быть сохранено место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Работнику также нужно оплатить командировочные расходы в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Нулевая ставка применяется в отношении транспортно-экспедиционных услуг, оказываемых на основании договора транспортной экспедиции при организации международной перевозки.
Эта ставка применяется, только если услуги оказываются на основании договора транспортной экспедиции.

Выгода от экономии на процентах за пользование им заемными (кредитными) средствами, полученными от фирм или предпринимателей, считается доходом физического лица.
Однако эти суммы не всегда включаются в базу по НДФЛ.

Суммы денежной компенсации за задержку зарплаты не включаются в базу по «травматическим» взносам, решили судьи.
В своем постановлении они поддержали организацию.

Если работник заболел или получил травму, больничный оплачивает новый временный работодатель.
Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (включая сведения о страховом стаже работника) должен передавать в СФР тот работодатель, с которым заключен срочный трудовой договор.

В Налоговый кодекс внесены поправки, освобождающие семьи с двумя и более детьми от НДФЛ при продаже не использовавшегося в предпринимательской деятельности земельного участка вместе с домом и хозяйственными постройками.

Освобождается от НДФЛ материальная поддержка, оказываемая нуждающимся обучающимся в соответствии с Законом об образовании.
Также освобождаются от налога на имущество на федеральной территории «Сириус» образовательные и спортивные организации.

Ошибочную запись об увольнении в трудовой книжке должен исправить бывший работодатель.
Однако новому работодателю тоже можно внести исправления. Для это должен быть соответствующий документ, например, официальный ответ от бывшего работодателя или справка из архива.
Если организация, которая внесла неправильную или неточную запись в трудовую книжку, была реорганизована, то запись об исправлении вносит ее правопреемник.

По одному сроку уплаты сдается только одно Уведомление. Повторное Уведомление по этому же сроку и налогу считается уточняющим и заменяет предыдущее, а не увеличивает сумму начислений.
Налоговая ответственность за непредставление уведомления, а также за непредставление уточненного уведомления не применяется до получения разъяснений ФНС об условиях наступления такой ответственности.