При выплате вознаграждения сотруднику на ГПД, организация вправе уменьшить основную налоговую базу по НДФл на стандартный детский вычет.
Важно помнить, что стандартный вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика нарастающим итогом превысил 350 000 рублей.

Так как применение УСН без уведомления не может привести к переходу на общий режим, инспекция была не вправе блокировать счета упрощенца за несдачу деклараций по НДС. Поэтому Суд занял позицию ИП.

Минфин высказал позицию, что обязанность покупателя восстановить налог не зависит от того, когда продавец отгрузил товар и у него возникло право на вычет НДС с аванса. То есть, покупатель может восстановить НДС в том периоде, когда принял товар на учет.
Но следуя такой позиции могут возникнуть проблемы с налоговой.

В 2024 году налоговая вправе проводить документальные и выездные проверки по решению руководителя ФНС или его заместителя. УФНС поручено организовать профилактических мероприятий и КНМ в рамках федерального госконтроля (надзора) за соблюдением законодательства о применении ККТ, в том числе за полнотой учета выручки.

Направление работника на медицинский осмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни.

если у сотрудника общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года превысила 14 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня.
В связи с этим, окончание рабочего года работника (период с августа 2023 года по август 2024 года) «отодвигается» на 2 календарных дня - число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.

С 1 января 2024 года при ввозе товаров в РФ из ЕАЭС исчислять и уплачивать НДС должен комиссионер, агент на основании договора. Агенту нужно вести журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур. О том как вести такой журнал разъяснила ФНС в своем письме.

За месяц, в котором работник работал в выходной день или нерабочий праздничный день, нужно заплатить заработную плату полностью, а также одинарную дневную часть заработной платы, а за месяц, в котором работник взял день отдыха, - заработную плату полностью, при этом работник отработает на один день меньше.

Согласно новым правилам, установленным Конституционным судом, сотрудников при отказе переезжать в другую местность необходимо увольнять как при ликвидации.

Количество дней неиспользованного отпуска для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск определяется исходя из продолжительности стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, имеющийся у работника на последний день работы, - на день, предшествующий дню начала указанного отпуска. Дни отпуска, предоставляемого работнику с последующим увольнением, в указанный стаж не входят.