Если работник заболел или травмировался во время отпуска, ему назначается пособие по временной нетрудоспособности. Сам отпуск можно продлить или перенести на другое время по выбору работника.

При расчете налога необходимо учитывать положения Конвенции между Россией и Францией от 26 ноября 1996 г. «Об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от налогов и нарушения налогового законодательства в отношении налогов на доходы и имущество». Она предусматривает несколько ставок налога.

С 01.01.2021 Федеральным законом от 31.07.2020 г. № 265-ФЗ изменяется перечень операций по реализации программного обеспечения, баз данных и передаче прав на них, не облагаемых НДС.

НПД не платится при выплате доходов от оказания физлицами услуг или проведения работ по ГПД, если их заказчиками являются их работодатели или лица, бывшие работодателями менее двух лет назад.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, в том числе во время отпуска. Ему нужно предупредить об этом работодателя за две недели.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с вредными или опасными условиями труда, ненормированным рабочим днем или особым характером работы составляет 7 дней.

Социально значимые товары, в том числе  продовольственные и медицинские, облагаются НДС по ставке 10%.

Вся спецодежда, выданная работнику, является собственностью организации. При увольнении он обязан вернуть ее. Если работник этого не сделал, работодатель может потребовать возместить стоимость имущества с учетом его износа.

Общество обязано выплатить вышедшему из него участнику действительную стоимость его доли в капитале или выдать ему с его согласия имущество такой же стоимости.

Сокращение рабочего дня для декретницы на один час не лишает ее права на детское пособие. Организация-работодатель может получить компенсацию своих расходов на его выплату.