Документы с комментариями
Предприниматели, не производящие выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц, признаются плательщиками страховых взносов. Они платят страховые взносы на ОПС и ОМС.
Если договор ДМС, предусматривающий оплату медицинских услуг родителей сотудников, заключен между страховой организацией и работодателем, то такой налогоплательщик имеет право на социальный вычет по НДФЛ. Единственное условие - работнику необходимо самому платить страховые взносы.
Выплаты в пользу иностранного гражданина, временно пребывающего на территории РФ и являющегося высококвалифицированным специалистом, не облагаются страховыми взносами.
УПФР проверил деятельность организации и оштрафовал ее за недостоверность сведений по форме СЗВ-СТАЖ. Фирма посчитала, что это не обоснованно, и обратилась в суд.
Если выплаты для студентов осуществляются в рамках социальной поддержки согласно законодательству субъекта РФ и не относятся к вознаграждениям за труд, они не включаются в базу по НДФЛ.
Расходы работодателя по организации прохождения вахтовиками временной изоляции можно учесть в целях налога на прибыль на основании статьи 264 НК РФ.
Если работника нет на работе в течение длительного времени, работодатель должен выяснить причины его отсутствия. Для этого ему необходимо направить сотруднику письмо с уведомлением о вручении с предложением явиться на работу и дать объяснения.
Получить больничный могут только те работники организации, которые обучаются без отрыва от производства.
Ранее для прохождения диспансеризации работнику нужно было согласовать с работодателем конкретную дату и подать соответствующее письменное заявление. Теперь появилось дополнительное требование - факт прохождения диспансеризации и день ее проведения необходимо подтвердить справкой из медицинской организации.
Работодатель должен письменно уведомить профсоюз работников о сокращениях не позднее чем за три месяца, если они будут массовыми, и не позднее, чем за два месяца во всех остальных случаях.
22 июля
Сегодня для бухгалтера
Календарь публикаций
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
В ближайшее время
вступают в силу
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
![](/i/na.gif)