Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Остальные ведомства

21.02.2024

После увольнения главного бухгалтера, работодатель выявил недостатки в работе и составил акт. Работодатель провел следствие и выяснил, что бывший главный бухгалтер исполнял свои обязанности не полностью. Организация обратилась в суд, чтобы взыскать ущерба в виде налоговых санкций с уволенного бухгалтера. Но так как при увольнении с должности главного бухгалтера не был составлен акт приема-передачи дел, организация проиграла дело.

01.02.2024

Решением налоговой инспекции предприниматель был привлечен к ответственности по статьям 119,122, 123, 126 РК РФ за несданную отчетность и неподачу декларации. ИП настаивал на нарушении его прав, ссылаясь на нормы п. 2 ст. 108 НК РФ, по которым никто не может быть привлечен к ответственности повторно за одно и то же правонарушение. Но суд  с ним не согласился.

29.01.2024

Сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Работодатель объявил замечание за нарушение обязанностей, т.к. работница не подготовила отчет к совещанию и не уведомила об отсутствии на рабочем месте.Судьи отметили, что в информации, направленной на корпоративный электронный адрес работницы, о проведении совещания не указано на необходимость подготовить к совещанию отчеты или сведения, а также о том, что во время совещания его участники должны находиться на своих рабочих местах в офисе.Кроме того, планом работы был установлен срок выполнения задачи, позже, чем назначенное совещание. В связи с чем организация и проиграла дело.

23.01.2024

Соискатель успешно прошел предложенный работодателем испытания. Но в приеме на работу ему отказали. Гражданин подал в суд, посчитав это дискриминацией. Тогда компания предоставила данные о том, что на данную вакансию было три успешных претендента, среди которых подавший в суд гражданин оказался самым неуспешным, а значит дискриминации нет.

15.01.2024

Если в штатном расписании указана одна штатная единица,  работодатель вправе при заключении трудового договора с новым работником по соглашению сторон установить в нем продолжительность рабочего времени, соответствующую половине ставки. На штатное расписание это не влияет!

11.01.2024

Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду не входит в состав заработной платы и не учитывается при расчете среднего заработка.

27.12.2023

Сотрудник обратился в суд иском о компенсации морального вреда с работодателя в связи с наложением на него дисциплинарного взыскания в виде выговора. Работодатель издал приказ о выговоре, но потом сам его отменил. Суд разобрался, положена ли компенсация в таких случаях.

18.12.2023

В Обзоре собраны наиболее значимые решения, принятые Конституционным Судом Российской Федерации в третьем квартале 2023 года. В них затронуты некоторые вопросы налогового, трудового и гражданского законодательства, а также связанные с административными правонарушениями, уголовной ответственностью, банкротство и др

14.12.2023

Организация - истец ссылается на то, что при проведении инвентаризации была выявлена недостача материальных ценностей, с сотрудником - ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Организация считает, что сотрудник должен нести ответственность за утрату спорного имущества.

30.11.2023

Организации было отказано в скидке к страховому тарифу на травматизм на обязательное соцстрахование, в связи с большим количеством страховых случаев. Но Арбитражный суд  постановлении разъяснил, когда СФР не в праве отказывать организации в такой скидке. 


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта