Выплаченная соискателям до возникновения трудовых отношений компенсация затрат на прохождение обязательного предварительного медосмотра не облагается страховыми взносами.

Суд признал незаконным решение ИФНС наложить обеспечительные меры и запретить налогоплательщику отчуждать имущество без согласия инспекции. Проверяющие не доказали, что в дальнейшем будет невозможно или затруднительно исполнить решение о привлечении к ответственности и взыскать доначисления.

Суд не установил причинно-следственную связь между ошибкой в СЗВ-М и излишней выплатой пенсии. Страхователь дважды неверно указывал СНИЛС работника-пенсионера в СЗВ-М, а ПФР проиндексировал пенсию. По мнению суда, нельзя взыскивать с работодателя излишне выплаченную его сотруднику пенсию. 

На работодателя возлагается ответственность за правильность начисления, своевременность уплаты и перечисления страховых взносов. И если работник принес работодателю листок нетрудоспособности, заполненный с нарушениями, работодатель не может отказать ему в выплате пособия по нетрудоспособности.

Работодатель сдал отчетность по форме СЗВ-СТАЖ, но фонд ее не принял из-за ошибки: периоды работы и периоды отпусков были указаны в неправильном порядке. По уведомлению ПФР организация отправила исправления, но в них опять была неточность. Когда наконец фонд принял отчетность, пятидневный срок прошел. Суд посчитал, что указание в неправильном порядке периодов не влияет и не может повлиять на достоверность сведений.

Организация оплатила своему директору покупки деловой одежды. Однако налоговая инспекция не смогла доказать факт появления у директора фирмы дохода в натуральной форме, подлежащего обложению НДФЛ, а у самой фирмы – обязанности налогового агента.

Инспекция неправомерно не принимала РСВ. В нем не был указан код тарифа, а этот недочет не является основанием для отказа в приеме. Штраф за просрочку, требование о его уплате и решение о взыскании, которое позже выставила инспекция, суд признал незаконными.

Данные по сотрудникам в ПФР подали вовремя, а исправленную информацию об одном сотруднике компания представила в течение предусмотренных 5 рабочих дней с уведомления фонда. Оснований штрафовать компанию нет.

Превышение месячного срока налоговой проверки не считается нарушением прав налогоплательщика, если это вызвано причинами, не зависящими от проверяющих.

Организация уплатила налог через проблемный банк. Со счета организации деньги списали, но в бюджет они не поступили. Суд не подтвердил уплату налога.