Факт достижения пенсионного возраста не значится среди условий, которые могут повлиять на принятие решения органами службы занятости населения о сохранении за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка

Первая инстанция и апелляция сочли, что работник был прав и имел право отсутствовать на рабочем месте из-за вызова в суд в качестве представителя. Но кассация с ними не согласилась и вернула дело на пересмотр.

ИП, применяющий упрощенную систему налогообложения, освобождается от уплаты НДС, если за предшествующий налоговый период по УСН-налогу у этого ИП сумма доходов не превысила в совокупности 60 миллионов рублей. Значит, если доходы за 2024 год превысили 60 млн. руб., ИП на УСН в 2025 году вправе платить НДС по ставке 5%. А в 2026 году ему можно будет вернуть освобождение по НДС, если доходы 2025 года снизятся до лимита.

На недееспособного ребенка, признанного таковым в судебном порядке, вычет можно получать вне зависимости от его возраста и факта прохождения обучения. Размер его составит 1400 руб.

В случае перечисления алиментов на обеспечение ребенка налогоплательщик-родитель будет иметь право на получение стандартного налогового вычета за каждый месяц налогового периода.

Отгулы надо использовать в течение года со дня, за который они были предоставлены. Если работник не успел использовать их до увольнения, ему заплатят разницу между фактически полученными деньгами и той суммой, которую должны были заплатить за работу в выходной или праздничный день.

Налогоплательщик, применяющий одновременно ПСН и УСН, считается утратившим право на применение ПСН с начала налогового периода, на который ему был выдан патент, и перешедшим на УСН по виду предпринимательской деятельности, по которому применялась ПСН, в случае, если его доходы от реализации по обоим указанным специальным налоговым режимам превысили 60 млн рублей.

Если нежилое помещение использовалось в предпринимательской деятельности, то доходы от его продажи (мены) облагаются налогом на доходы физических лиц в установленном порядке независимо от срока владения таким нежилым помещением.

Индивидуальные предприниматели, которые как физические лица приобрели долю в уставном капитале организации, вправе оставаться на УСН.

Трудовой договор о работе по внутреннему совместительству может заключаться как по должности (профессии), по которой выполняется основная работа у данного работодателя, так и по иной должности (профессии), при этом с учетом необходимости соблюдения вышеуказанных требований ТК РФ количество трудовых договоров, заключаемых работником о работе по внутреннему совместительству, не ограничено.