Для резидентов ОЭЗ установлены пониженные ставки: 2% в федеральный бюджет (п. 1.2 ст. 284 НК РФ) и до 13,5% в бюджет субъекта РФ (по решению региональных властей). Однако эти ставки применяются исключительно к прибыли от деятельности, осуществляемой на территории ОЭЗ, и только при ведении раздельного учета доходов и расходов по «оэзным» и «внешним» операциям. Минфин подчеркнул, что льгота распространяется только на деятельность, прямо предусмотренную соглашением с органами управления ОЭЗ. Если деятельность не указана в соглашении, то все доходы по ней (включая внереализационные) облагаются налогом по общим ставкам.

Уставом общества может быть предусмотрено направление бюллетеней простой (нерегистрируемой) почтой, поскольку закон допускает любые иные способы, кроме регистрируемого отправления, если они закреплены в уставе. При этом ЦБ подчеркнул, что обязанность направить бюллетени каждому акционеру является безусловной. Если в уставе закреплен единственный способ — по электронной почте, но у части акционеров нет актуального адреса в реестре, то в отношении таких лиц общество обязано исполнить эту обязанность в общем порядке: вручить бюллетени под подпись или направить регистрируемым почтовым отправлением. При этом общество вправе предусмотреть для таких акционеров и иные способы.

Налоговые ставки для таких объектов устанавливают муниципалитеты. Для хозпостроек площадью до 50 кв. м ставка не может превышать 0,3%, для остальных — 0,5%. Понятия «хозяйственное строение» и «хозяйственное сооружение» в Налоговом кодексе не определены, поэтому ФНС предлагает руководствоваться нормами Градостроительного кодекса и классификатором Росреестра. К хозпостройкам относятся любые объекты вспомогательного использования (бани, сараи), возведенные на таких участках, за исключением жилых домов и гаражей.

Кассация поддержала решения нижестоящих судов. В своем постановлении она указала, что вина подсудимой доказана ее же собственными показаниями на следствии, а также выпиской из ЕГРЮЛ и допросами свидетелей. Доводы о самооговоре не нашли подтверждения — следственные действия проводились с участием адвоката. Факт сдачи отчетности не опровергает номинальности руководства, так как все контакты и электронная подпись были привязаны к третьему лицу.

В настоящее время Трудовой кодекс позволяет беременной женщине обратиться к работодателю с просьбой о переводе на удаленку, однако решение остается на усмотрение руководства компании. Даже при наличии врачебной рекомендации работодатель вправе отказать, если не сочтет такой формат удобным. Разработчики инициативы предлагают изменить подход: при подаче письменного заявления и наличии медицинского заключения с предписанием ограничить работу на стационарном рабочем месте работодатель будет обязан предоставить беременной сотруднице возможность трудиться дистанционно. Перевод может быть как постоянным, так и с чередованием дней присутствия в офисе — конкретный график фиксируется дополнительным соглашением к трудовому договору.