С 1 января 2026 года размер ежегодного страхового взноса будет увеличен в 1,076 раза. Эта мера связана с ростом средней заработной платы по стране. В абсолютном выражении фиксированный платеж составит 2959 рублей в год против предыдущего значения. Норма была введена в соответствии со статьей 22 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Новый размер взноса является обязательным для всех страхователей, применяющих налоговый режим АУСН.

ФНС обновила форму налоговой декларации по налогу на прибыль. В документе появились новые разделы для данных, которые раньше не указывались. Новые правила начнут действовать через два месяца после официальной публикации приказа, но не раньше 1 января 2026 года. Предприятиям нужно будет использовать обновленную форму впервые при сдаче декларации за 2025 год.

Образовательные и медицинские учреждения, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды (НПФ), а также физкультурно-спортивные организации обязаны передавать в налоговые органы информацию о фактических расходах граждан в электронном виде. Основанием для передачи данных является письменное заявление самого налогоплательщика, при условии, что у организации есть техническая возможность для этого. В течение 20 рабочих дней с момента получения этих сведений информация о доступных вычетах появляется в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС. Далее гражданин может самостоятельно подать заявление на получение вычета непосредственно через личный кабинет.

Если лицо, замещающее государственную должность субъекта РФ или муниципальную должность, имеет статус члена избирательной комиссии и получает за эту работу вознаграждение, то такая деятельность подпадает под определение иной оплачиваемой. Последствием такой квалификации является потенциальное нарушение запрета, установленного Федеральным законом «О противодействии коррупции», при подобном совмещении. Пункт 3 части 3 статьи 12.1 указанного закона запрещает госслужащим заниматься другой оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, если иное не предусмотрено международными договорами. Однако на практике этот запрет часто трактуется шире в контексте конфликта интересов.

Налоговики указали, что, если законом субъекта РФ не установлены нормативы отчислений от налога в местные бюджеты, крупнейший налогоплательщик может указать в декларации код любого территориального налогового органа в пределах этого субъекта по месту нахождения объекта недвижимости. Это правило применяется для имущества, налоговая база по которому определяется как среднегодовая стоимость. Данный порядок заполнения установлен приказом ФНС России от 24.08.2022 № ЕД-7-21/766@ с учетом более поздних изменений.

Для положительных курсовых разниц, возникающих в 2022–2027 годах, с 2025 года также установлен особый порядок учета. Эти суммы признаются доходом не постепенно, как раньше, а единовременно — только на дату погашения задолженности или ее прекращения иным способом. Исходя из этой логики, Минфин пришел к следующему выводу: та часть дебиторской задолженности, которая сформирована за счет курсовых разниц, возникших с 01.01.2025 и еще не учтенных в налоговой базе, не должна включаться в расчет резерва по сомнительным долгам. Таким образом, при инвентаризации дебиторской задолженности в валюте на последнее число отчетного периода необходимо выделить сумму, образовавшуюся исключительно за счет курсовых разниц с 2025 года, и исключить ее из расчета.

Суды признали этот отказ недействительным, удовлетворив требование общества. Они отклонили претензии Фонда о недостоверности и неполноте документов, представленных ООО. Было установлено, что компания представила необходимый для финансирования пакет документов, а ее действия по устранению замечаний Фонда были правомерными, хотя фонд и отказался принять исправленные документы.

Установили новые правила предоставления льгот  подросткам при приёме на работу. Так, для работников младше 18 лет теперь можно заранее резервировать определённые должности или виды работ. Эти зарезервированные места предназначены для людей, которые особенно нуждаются в социальной поддержке (в их число входят и несовершеннолетние). Альтернативный вариант — работодатель может просто определить количество рабочих мест для такой категории граждан. При этом отменяется прежняя система квот для трудоустройства несовершеннолетних. То есть обязательное выделение строго определённого процента рабочих мест больше не требуется. Новые правила начинают действовать с момента официальной публикации этого закона.