Поскольку подобные услуги не поименованы в пп. 1–4.1 и 4.4 п. 1 ст. 148 НК РФ, применяется норма пп. 5 п. 1 ст. 148 НК РФ: место реализации определяется по месту осуществления деятельности организации, оказывающей услуги. Таким образом, если иностранный исполнитель не ведет деятельность на территории РФ и не имеет здесь представительств и филиалов, территория России местом реализации таких услуг не признается.

По вопросу вычета НДС ведомство разъяснило следующее. Если экспедитор, применяющий ставку 0% на основании пп. 2.1 п. 1 ст. 164 НК РФ, получает от привлеченных перевозчиков счета-фактуры с НДС по ставке 22% за перевозку по территории РФ, он вправе принять этот налог к вычету. Согласно п. 2 ст. 171 и п. 1 ст. 172 НК РФ вычетам подлежат суммы НДС, предъявленные налогоплательщику при приобретении услуг для осуществления облагаемых НДС операций, на основании счетов-фактур после принятия услуг к учету и при наличии первичных документов. При этом согласно п. 3 ст. 172 НК РФ вычет по операциям, облагаемым по ставке 0%, производится на момент определения налоговой базы, установленный ст. 167 НК РФ.

Если расходы организации на оплату найма жилья для размещения работников являются формой системы оплаты труда, предусмотренной в трудовом договоре, то такие расходы могут быть учтены для целей налогообложения прибыли организаций в составе расходов на оплату труда. В случае если расходы организации на оплату найма жилья для работников не являются формой системы оплаты труда и носят социальный характер, то, по нашему мнению, такие расходы не могут быть учтены при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Согласно подпункту 36 пункта 2 статьи 149 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) от налогообложения налогом на добавленную стоимость освобождаются операции по реализации услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами, оказываемые региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами, а также налогоплательщиком - юридическим лицом, лишенным статуса регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами, но исполняющим его функции. В связи с этим освобождение от налогообложения налогом на добавленную стоимость, предусмотренное указанным подпунктом пункта 2 статьи 149 Кодекса, в отношении услуг по транспортировке твердых коммунальных отходов, оказываемых организацией, не имеющей статуса регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами, не применяется.

Чаще всего работники называют сверхурочной работой переработки после окончания рабочего дня. А в том судебном деле, которое мы предлагаем рассмотреть, работнику наоборот приходилось начинать работу на два часа раньше из-за совещаний, которые назначались на это время. Можно ли считать такие часы сверхурочкой? Какие вообще  существуют критерии сверхурочной работы? Ответы на эти вопросы можно найти в определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2026 № 88-11508/2026. Изучим его подробнее, чтобы понять логику судей

Работодатель имеет право доступа к принадлежащей ему технике в любой момент для обеспечения производственного процесса, независимо от  текущего статуса сотрудника (отпуск, больничный). Такое мнение поддержал Второй кассационный суд общей юрисдикции в определении от 23.07.2026 по делу № 88-20666/2026

Расходы работодателя на приобретение средств индивидуальной защиты могут быть учтены для целей налогообложения прибыли организаций в составе материальных расходов (при выполнении требований статьи 252 Кодекса) по повышенным нормам, утвержденным локальным нормативным актом работодателя в соответствии с Правилами.

Специальная оценка условий труда на рабочих местах в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности — субъектах малого предпринимательства (включая работодателей — индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к малым и микропредприятиям, а также некоммерческим организациям, созданным в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов) (далее — организации), осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. № 817н