Производители и продавцы изделий из серебра вновь могут применять УСН, ПСН и АУСН с 2024 года. Чтобы вновь перейти на «упрощенку» ювелирам необходимо подать заявление до 31 марта 2024 года.

Налоговики приняли решение отказать фирме в возмещении НДС в сумме 1 082 927 руб. Основанием послужил вывод контролеров о неправомерном предъявлении к вычету (возмещению) в I квартале 2022-го налога, уплаченного обществом в III квартале 2019-го при приобретении легкового автомобиля. Но судьи с налоговиками не согласились. Вопреки доводам чиновников арбитры выявили, что:
- общество вело раздельный учет облагаемых и необлагаемых НДС операций;
- стоимость таковых отражена в разных графах декларации за III квартал 2019 года.
А значит, организация вправе возместить НДС.

Ростат своим приказом от 31.07.2023 № 365 ввел форму №5-З Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)», которую необходимо применять с 2024 года. Теперь Ростат утвердил правила заполнения этой формы.

В уведомлении об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов, а также в расчете сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) в отношении НДФЛ с дивидендов, выплаченных нерезидентам, нужно указывать КБК 182 1 01 02010 01 1000 110

Излишне удержанный НДФЛ организация обязана вернуть сотруднику по его письменному заявлению. До того, как вернется излишне удержанная сумма из бюджета, организация вправе вернуть ее за счет собственных средств.

С 2022 года действовал мораторий на проверки ИТ- компаний. Постановлением Правительство РФ снова разрешает ФАС внепланово проводить проверки аккредитованных ИТ компаний на соблюдение антимонопольного законодательства. Постановление вступает в силу с 28 марта 2024 года.

Поездка сотрудника по письменному распоряжения руководителя, на определенный срок, для выполнения служебного поручения является командировкой. При этом не важно, есть ли в распоряжении указание на командирование сотрудника.

При камеральной проверке, Фонд выяснил, что у одного работника два основных работодателя. У второго он трудоустроен по дубликату трудовой книжки.
Спорным стал период болезни сотрудника, так как у одного работодателя работник числился на больничном, а у второго проставлены рабочие дни. Фонд посчитал, что этот факт подтверждает нарушение режима, предписанного лечащим врачом, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено исходя из МРОТ. Организацию привлекли к ответственности и выставили ему требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов. Также Фонд потребовал вернуть часть выплаченных сумм больничного.