Расходы, связанные со стимулирующими выплатами сотрудникам организации, могут быть учтены в целях налогообложения прибыли организаций. Важно, чтобы порядок, размер и условия таких выплаты были предусмотрены в ЛНА организации, а также при условии, что такие расходы соответствуют требованиям статьи 252 Налогового кодекса.

ФНС утвердила новые правила заполнения ЕНП-уведомлений. Новые правила учитывают с 2024 года на уплату НДФЛ два раза в месяц.

Федеральным законом установлен акциз за литр крепленого (ликерного) вина и крепленого вина наливом:

• с 1 мая по 31 декабря 2024 года включительно – 141 рубль за 1 литр;
• с 1 января 2025 года – 147 рублей за 1 литр.

Также, уменьшен акциз на игристые вина, включая российское шампанское:

• с 1 мая по 31 декабря 2024 года включительно – 119 рублей за 1 литр; 
• с 1 января по 31 декабря 2025 года включительно – 124 рубля за 1 литр.

Военные пенсионеры, являющиеся получателями пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности в соответствии с законодательством новых регионов, реализовавшие пенсионные права в соответствии с законодательством России, из новых регионов могут платить взносы на ОМС в пониженном фиксированном размере 19,8922% от совокупного фиксированного размера страховых взносов.

Зарплата и иные выплаты дистанционным сотрудникам- нерезидентам устанавливается ставка в размере 13 (15) процентов, в зависимости от суммы полученных доходов.

Доходы от продажи квартиры можно уменьшен на документально подтвержденные расходы наследодателя на приобретение этой квартиры.
Таким образом, доход от продажи квартиры, доля в праве собственности на которую получена в порядке наследования пережившим супругом, может быть уменьшен на документально подтвержденные расходы супругов на приобретение этого имущества.

Внесены поправки в статью 152 ТК РФ о повышенной оплате сверхурочной работы. С 1 сентября 2024 года работодатели при расчете сверхурочных, будут обязаны учитывать премии и другие выплаты.

Работодатели должны предоставлять документы в Соцфонд документы для назначения и выплаты детских пособий и больничных посредством ЭДО. Также, работодатель должен обеспечивать обработку сведений и документов в срок не более 3 рабочих дней.