Поручаемую работнику дополнительную работу по другой должности можно оформить как совмещение профессий или должностей.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия сотрудника.

В Налоговый кодекс внесены поправки, уточняющие правила налогового учета доходов и расходов в рамках инвестиционного товарищества.
В частности, введены единые условия формирования налоговых баз по налогу на прибыль, определяемых как в общем порядке, так и в рамках товарищества. Прописан алгоритм определения доли участия каждого участника договора инвестиционного товарищества в его прибыли. Она будет рассчитываться как отношение суммы вклада участника к общей сумме вкладов всех участников договора.

Нерабочий день в Москве был установлен протоколом оперативного штаба на основе решения о проведении в городе контртеррористической операции.
Порядок исчисления сроков регламентирует п. 6 ст. 6.1 Налогового кодекса. Так, срок, определенный днями, исчисляется в рабочих днях.  При этом рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством РФ или актом Президента РФ выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем.
Если последний день срока приходится на день, который считается нерабочим, выходным или праздничным, днем окончания срока считается ближайший, следующий за ним рабочий день.

Физические лица, имеющие право на по налогу на имущество, подают в налоговую по своему выбору заявление о предоставлении льготы.
К нему нужно приложить документы, подтверждающие это право.

Не облагаются налогом доходы в виде грантов, премий, призов и (или) подарков в денежной и (или) натуральной форме по результатам участия в соревнованиях, конкурсах, и других мероприятиях, проводимых организаторами, включенными в утвержденный Правительством РФ перечень.

Обновлены формы проверочных листов, используемых при проведении контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.
Поправки вступят в силу с 18 июля 2023 года.

Правом заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками и решать другие вопросы в трудовых отношениях от имени работодателя может обладать лицо, наделенное соответствующими полномочиями.
ИП-работодатель вправе передать часть полномочий на основании доверенности своему сотруднику.

Если в течение календарного года изменилось место учета компании или индивидуального предпринимателя, могла поменяться и налоговая ставка.
Поэтому в налоговой отчетности за год необходимо произвести расчет налога исходя из той ставки, какая действовала на последнюю дату налогового периода.