Налогоплательщик включил в цепочку «технического» подрядчика. Документы о сотрудничестве с этой фирмой, по данным проверки, содержали недостоверные сведения. Деньги, перечисленные подрядчику, впоследствии обналичивались. При этом реальные работы на объектах выполнялись силами самой компании или неофициально нанятых физических лиц. Кроме того, инспекция установила факт выплаты сотрудникам неофициальной зарплаты. В табелях учета рабочего времени, поданных обществом, отражалась лишь половина ставки, в то время как из показаний работников и данных с объектов следовало, что они трудились полный рабочий день. Часть заработной платы выдавалась наличными «в конвертах», что позволило компании сэкономить на НДФЛ и страховых взносах.

Освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц суммы полной или частичной компенсации (оплаты) организацией стоимости путевок, на основании которых лицам, указанным в пункте 9 статьи 217 Кодекса, оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, в том числе оздоровительными детскими лагерями, находящимися на территории Российской Федерации, предоставляемых однократно за налоговый период.

Верховный Суд РФ кассационным определением СК по уголовным делам от 27.05.2026 г. № 18-УД26-19-К4 отменил приговор в части взыскания компенсации морального вреда с осужденных работников. Судьи разъяснили, что за вред, причиненный при исполнении трудовых обязанностей, отвечает работодатель, а не сам работник.