По своему собственному желанию работник может уволиться в любое время, даже находясь на больничном. Для этого ему нужно направить работодателю заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Суды решили, что гражданско-правовыми договорами компания «прикрывала» трудовые. В судебных актах выделили такие признаки трудовых договоров, как типовой характер договоров и актов, одинаковые тарифы на услуги, отсутствие иных работодателей и доходов у «самозанятых».

Уволить работника по соглашению сторон можно и во время его отпуска. Если работник в последний рабочий день отсутствует на работе, его необходимо уведомить о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на пересылку ее по почте.

С 01.09.2024 нужно нотариально удостоверять факт принятия ООО решения об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа - генерального директора, президента и т.д. (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Исключение из этого правила касается только кредитных организаций, некредитных финансовых организаций, а также специализированных обществ, созданных в соответствии с законодательством РФ о ценных бумагах.