Срок представления формы ЕФС-1 привязывается не к формальным датам в договоре, а к моменту его фактического расторжения из-за неисполнения исполнителем своих обязательств. Это позволяет работодателям корректно закрыть кадровый документооборот и выполнить обязанности перед Соцфондом даже в проблемной ситуации с недобросовестным исполнителем.

Пеня начисляется за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате налогов начиная со дня возникновения недоимки по день (включительно) исполнения совокупной обязанности по уплате налогов. При этом не начисляются пени на сумму недоимки, которую налогоплательщик не мог погасить в силу того, что по решению налогового органа был наложен арест на имущество налогоплательщика или по решению суда были приняты обеспечительные меры в виде приостановления операций по счетам налогоплательщика в банке, наложения ареста на денежные средства или на имущество налогоплательщика.

Многие арбитры считают, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником еще не свидетельствует о том, что все денежные средства, получаемые работником от работодателя, представляют собой оплату труда и должны облагаться взносами. Тем более, что коллективный договор регулирует не трудовые, а социально-трудовые отношения. А если выплаты не формируют объект обложения взносами, то нет смысла применять к ним ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Эта статья касается выплат, формирующих объект обложения взносами, но подпадающих под освобождение. К такому выводу пришла, например,  Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда РФ в определении от 29.10.2019 № 306-ЭС19-9697 по делу № А12-24556/2018.