Стороны добровольно согласовали спорные пункты, а доказательств неравенства переговорных позиций или обращения в антимонопольный орган ответчик не представил. Также была отклонена ссылка на подписанный акт сверки, поскольку он не подтверждал отсутствие задолженности. Доводы о двойной ответственности за одно нарушение суды отклонили, разъяснив, что пеня за просрочку и штраф за сам факт нарушения являются разными видами неустойки и могут применяться одновременно.

Вправе ли директор и аффилированные с ним лица принимать участие в голосованиях по вопросам, касающимся увеличения их заработка? Относятся ли такие вопросы к кадровым или они должны решаться с применением установленных законом корпоративных процедур? В ситуации разобрался Арбитражный суд Северо-Кавказского округа (постановление от 09.06.2026 по делу № А32-28180/2025)

Соответствующие изменения внесены приказом транспортного ведомства от 02.09.2026 № 391, который вносит изменения в правила оформления перевозочных документов. Документ официально расширяет список ситуаций, при которых транспортная накладная, заказ и заявка должны оформляться исключительно на бумажном носителе.

Ответчик пытался оспорить решение, ссылаясь на несоразмерность компенсации последствиям нарушения и просил снизить сумму до 5,6 млн рублей. Однако суд указал, что основания для снижения компенсации ниже установленного законом предела отсутствуют: ответчик не доказал многократного превышения компенсации над размером убытков, а также проявления должной осмотрительности при введении товара в оборот.

Временные локальные перебои с поставкой моторного топлива, необходимого для исполнения установленных договором обязательств как должником (исполнителем, продавцом и т.п.), так и его контрагентами, к обстоятельствам непреодолимой силы отнесены быть не могут. В случае обращения предпринимателей в торгово-промышленную палату с заявлениями по данному основанию также предлагается разъяснять им возможность урегулирования договорных отношений по основаниям, указанным в статье 451 ГК РФ.

Минтруд обновил порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Теперь документ оформляется исключительно онлайн — через форму на Едином портале госуслуг, без бумажного дублирования по месту нахождения работодателя. При этом четко прописаны причины, по которым Роструд может отказать в приеме декларации: недостоверные сведения, наличие рабочих мест с «льготными» профессиями для досрочной пенсии, а также позиций, где работникам положены компенсации за вредность. Кроме того, в федеральной системе СОУТ должен быть зафиксирован отчет по спецоценке — иначе заявка также не пройдет. Если будет выявлено хотя бы одно из этих оснований, территориальный орган Роструда обязан в течение 10 рабочих дней уведомить работодателя об отказе через тот же портал. Новый порядок вступает в силу с 1 марта 2027 года.

Маркетплейсы, предоставляющие дополнительные услуги по сопровождению продаж, несут ответственность за их качество. Судьи сослались на недавнюю правовую позицию Конституционного Суда РФ (Постановление № 39-П от 16 июня 2026 года), согласно которой владельцы цифровых платформ обязаны предпринимать превентивные меры для пресечения нарушений прав потребителей и не могут уклоняться от ответственности, ссылаясь лишь на посреднический статус