При продаже жилья, которое находилось в собственности меньше минимального срока владения, нужно заплатить НДФЛ и подать декларацию 3-НДФЛ на каждого члена семьи, который имеет долю в недвижимости. Это относится и к несовершеннолетним детям.

Деятельность гражданина в качестве ИП без образования юрлица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
Трудовое законодательство применяется в отношении ИП только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.

Если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки служебными командировками не являются.
Если поездки работников не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то данные поездки считаются служебными командировками.

Если работника принимают для работы в филиале, расположенном в другой местности, то в трудовом договоре указывают место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Для оформления поездок дистанционного работника в офис организации для выполнения отдельных задач, если такие поездки не предусмотрены трудовым договором, можно заключить допсоглашение.

Взыскание алиментов из заработной платы работника производится после удержания и уплаты НДФЛ, а перечисление денег взыскателю должно быть проведено в течение трех дней после выплаты зарплаты.

Малый и средний бизнес получит дополнительные возможности для участия в закупках товаров, работ и услуг.
Государственные компании смогут участвовать в программах по развитию поставщиков - субъектов МСП.

Выплата заработной платы работнику за не отработанный им период действующим законодательством не предусмотрена.

Для одного работника можно установить другие сроки выплаты зарплаты. Для этого нужно заключить с сотрудником дополнительное соглашение с установлением иных сроков.
Трудовое законодательство не запрещает выплачивать зарплату за отработанное время раньше установленного срока.

Филиалы или представительства иностранных компаний, которые работают в РФ, должны будут перерегистрироваться как ООО. Решение относительно того, каким именно филиалам придется пройти эту процедуру, принимает арбитражный суд.
Попасть под перерегистрацию могут филиалы инофирм, доля российских собственников которых составляет не менее 25%.

При приеме на работу иностранный гражданин может предъявить разрешение на временное проживание в целях получения образования. В трудовой договор работодателю нужно включить данные такого разрешения.