Суммы прощенных в 2022 году обязательств по договору займа (кредита), заключенному до 1 марта 2022 года с иностранной организацией, принимающей решение о прощении долга, либо по требованию, уступленному такой организации до 1 марта 2022 года, не учитываются в доходах российской компании.

Российские компании не обязаны включать в базу по налогу на прибыль сумму долга, прощенного в 2022 году иностранной организацией. Это относится и к взаимозависимым фирмам.

Услуги по предоставлению койко-мест для временного проживания в пансионате, классифицированном как гостиница с присвоением соответствующей категории, облагаются НДС по ставке 0% с 1 июля 2022 года.

Средний заработок, выплаченный работнику, за время вынужденного прогула считается его доходом и облагается взносами по общим правилам.
Организации необходимо необходимо представить уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие отчетные периоды.

Действие упрощенного порядка подтверждения соответствия продукции при ввозе из-за границы или выпуске в обращение на территории страны продлено до 1 сентября 2023 года.
Разрешается проводить оценки соответствия установленным обязательным требованиям в форме декларирования соответствия на основании собственных доказательств заявителя.

НК РФ не содержит положений, которые предусматривали правопреемство в части расчета базы для начисления страховых взносов в случае реорганизации. Правопреемник вправе учитывать только те выплаты, которые начислены начиная со дня своего создания.

Взаимозависимость сама по себе не критична и не является поводом для назначения проверки, если не идет речь о создании налоговых схем.

Если организация утратила право на нулевую ставку налога на прибыль, ей нужно пересчитать налог по общей ставке с начала года.

Суммы безнадежных долгов относятся к внереализационным расходам.
Однако для для признания долга безнадежным нужно выполнить условия пункта 2 статьи 266 НК РФ.

Организации, которые перешли на электронный документооборот, должны обеспечить взаимодействие своих систем ЭДО с системой «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Правила взаимодействия информационной системы работодателя и порталом Госуслуг утверждены постановлением Правительства РФ от 01.07.2022 г. № 1192.