Обновлены формы проверочных листов, используемых при проведении контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.
Поправки вступят в силу с 18 июля 2023 года.

Правом заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками и решать другие вопросы в трудовых отношениях от имени работодателя может обладать лицо, наделенное соответствующими полномочиями.
ИП-работодатель вправе передать часть полномочий на основании доверенности своему сотруднику.

Особый порядок налогообложения доходов физлиц при совершении операций с криптовалютами не предусмотрен.
Налогооблагаемым доходом признается прибыль от продажи криптовалюты за минусом расходов, которые были понесены при ее покупке.

Расширен перечень индикаторов, свидетельствующих о возможных нарушениях при применении контрольно-кассовой техники.
Теперь к нему относится не только отсутствие в течение 60 календарных дней фискальных документов в АИС налоговых органов при наличии зарегистрированной ККТ.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала.
При переносе отпуска повторно извещать работника не требуется.

Если с 1 января 2023 года кадастровая стоимость участка превышает значение на 1 января 2022 года, то налоговая база определяется как его кадастровая стоимость, применяемая на 1 января 2022 года. Однако есть исключения.
Так, если увеличение кадастровой стоимости произошло из-за изменения характеристик земельного участка (категории земель, разрешенного использования, площади и т.п.), налог исчисляется в общем порядке из кадастровой стоимости участка на 1 января 2023 года.

В случае заключения трудового договора с несовершеннолетним работником работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда и инструктаж на рабочем месте.
Он включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Каждый работник при трудоустройстве предоставляет пакет документов.
В зависимости от сферы деятельности работодателя у нового сотрудника могут запросить дополнительные бумаги.

Скорректированы правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Из числа прилагаемых к заявлению о финансировании документов исключили копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанного по результатам СОУТ, а также копию локального акта о создании комиссии по СОУТ. Вместо копии отчета теперь можно указать его идентификационный номер.

Руководителей НКО, работающих безвозмездно, стоит включать в ежемесячный отчет. Причем независимо от того, заключен ли трудовой договор или нет.
Это позволит избежать спорных ситуаций с налоговыми инспекторами.