ВС РФ в Определении от 19 июля 2023 года № 305-ЭС23-4066 поддержал ИФНС, которая доначислила НДС при реализации дизельного топлива (подакцизного товара), полученного в результате смешивания нескольких компонентов.

Не всегда работодатель применяет дисциплинарное взыскание к сотруднику правомерно. Один из таких примеров – дело, которое рассмотрел Третий Кассационный суд общей юрисдикции

Арбитражный суд Московского округа оставил крупные налоговые доначисления в силе. Выявлено, что был создан фиктивный документооборот. Цель – уменьшить фискальное бремя. И еще один немаловажный фактор – истец не представил документов и пояснений в обоснование выбора контрагентов, а значит, не проявил должной осмотрительности при таком выборе.

Пятый кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело об увольнении за разглашение коммерческой тайны.

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело об оспаривании бездействия работодателя по невыдаче документов, связанных с работой.

Сотрудник подал в суд на работодателя из-за задолженности по заработной плате. Он считает, что ему не были выплачены премии и надбавки за период простоя компании.

Исключение имущества из состава амортизируемого по основаниям, не поименованным в пункте 3 статьи 256 Кодекса, в том числе по критерию временного неполучения дохода, Кодексом не предусмотрено. При этом суммы начисленной амортизации учитываются в налоговой базе по налогу на прибыль при условии их соответствия критериям статьи 252 Кодекса.

Инвентаризация резерва предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год осуществляется до момента представления налоговой декларации за отчетный (налоговый) период

АС Северо-Западного округа частично удовлетворил ходатайство организации. Та добивалась принятия обеспечительных мер по делу о взыскании задолженности. Арбитры наложили арест на денежные средства в пределах заявленных исковых требований. Основная причина в том, что единственный учредитель ответчика – иностранное юрлицо. Это может затруднить исполнение судебного акта.

ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.