Срочный трудовой договор заключают, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Пенсионный возраст гражданина не является достаточным основанием для заключения с ним трудового договора на определенный срок.

Работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров, в том числе заключить договор с медицинской организацией об их проведении .
Прохождение работником предварительного медицинского осмотра за свой счет трудовым законодательством не предусмотрено.

Трудовой договор о работе по внутреннему совместительству может заключаться как по должности (профессии), по которой выполняется основная работа у данного работодателя, так и по иной должности (профессии), при этом с учетом необходимости соблюдения требований ТК РФ количество трудовых договоров, заключаемых работником о работе по внутреннему совместительству, не ограничено.

Работать по трудовому договору и получать пособие по беременности и родам нельзя. В отпуске по уходу за ребенком работница может работать на дому по договору возмездного оказания услуг. Как у своего работодателя, так и у другого.

Чиновники обнародовали Обзор позиций, сформированных ФНС РФ по итогам рассмотрения жалоб (апелляционных жалоб) налогоплательщиков за II квартал 2024 года. Цель – показать правовые подходы по наиболее распространенным категориям споров, подлежащих урегулированию на уровне Центрального аппарата ФНС России. Обзор обязателен для инспекторов на местах. Налогоплательщикам же он будет полезен при защите своих прав.

Учитывается ли период работы в структурных медицинских подразделениях коммерческих организаций в льготном стаже для досрочного назначения страховой пенсии по старости медработникам?
Есть ли нюансы, если медучреждение меняет наименование или организационно-правовую форму? На эти вопросы СФР РФ ответил в письмах от 12.09.2024 г. № МС-25-20/43368, от 12.09.2024 г. № МС-25-20/43351

ИП, применяющий упрощенную систему налогообложения, освобождается от уплаты НДС, если за предшествующий налоговый период по УСН-налогу у этого ИП сумма доходов не превысила в совокупности 60 миллионов рублей. Значит, если доходы за 2024 год превысили 60 млн. руб., ИП на УСН в 2025 году вправе платить НДС по ставке 5%. А в 2026 году ему можно будет вернуть освобождение по НДС, если доходы 2025 года снизятся до лимита.

Отгулы надо использовать в течение года со дня, за который они были предоставлены. Если работник не успел использовать их до увольнения, ему заплатят разницу между фактически полученными деньгами и той суммой, которую должны были заплатить за работу в выходной или праздничный день.

По своему собственному желанию работник может уволиться в любое время, даже находясь на больничном. Для этого ему нужно направить работодателю заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Суды решили, что гражданско-правовыми договорами компания «прикрывала» трудовые. В судебных актах выделили такие признаки трудовых договоров, как типовой характер договоров и актов, одинаковые тарифы на услуги, отсутствие иных работодателей и доходов у «самозанятых».