В соглашении о неразглашении коммерческой тайны в организации есть запрет на работу с клиентами организации после увольнения. Так как соглашение заключено в рамках трудовых отношений, условие о неустойке после увольнения применять нельзя.

В день увольнения работник был на больничном. Организация отменила приказ об увольнении и издала новый приказ после окончания нетрудоспособности сотрудника. Если дата расторжения договора изменена, чтобы не допустить нарушения прав работника, работодатель поступает верно.

В регламенте по контролю за соблюдением требований законодательства о спецоценке прописаны права и обязанности инспекторов труда и работодателей. Также  в регламенте содержится перечень документов, которые могут быть истребованы у работодателя в ходе проверки.

Организация выплатила за счет собственных средств компенсацию работнику, получившему производственную травму. Если такая выплата была предусмотрена трудовым договором, с нее удерживается НДФЛ.

Документы о подтверждении основного вида деятельности отправлены в ФСС хоть с опозданием, но до того, как был установлен тариф взносов на травматизм. Решение суда: ФСС должен был учесть полученные документы.

Организация выплачивает своему сотруднику материальную помощь в связи с пожаром. НДФЛ с такой суммы удерживать не нужно.

Работы подрядчика были оплачены и приняты к учету. Весь объект введен в эксплуатацию спустя четыре года. Организация могла отражать вычеты НДС по мере подписания документов.

Теперь право на получение единовременной страховой выплаты предоставлено и родителям погибшего.

На территории иностранного государства проходит выставка с рекламной целью. Организует ее иностранное представительство российской организации. Так как продажа товаров будет на территории РФ, услуги по рекламе облагаются НДС.

Подрядчик - российская компания. Заказчик - иностранное юридическое лицо, не имеющее постоянного представительства на территории Российской Федерации. Подрядчик оказывает проектные услуги заказчику. Как при этом учитывать НДС?