Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Ставка по налогу на имущество, порядок и сроки его уплаты определяется законодательными (представительными) органами субъектов России.

Инспекторы провели ВНП деятельности организации. По ее результатам они сделали вывод, что фирма создала схему «дробления» бизнеса, чтобы сохранить право на "упрощенку". Были доначислены крупные суммы НДС, налога на прибыль, налога на имущество, пени и штрафы.

ФСС отказал организации в назначении и выплате работнице больничного пособия. Судьи поддержали представителей фонда. Они сделали вывод о том, что трудовые отношения с работницей были фиктивными.

С 06.08.21 г. организации и ИП должны использовать отвечающие специальным требованиям фискальные накопители. Если ИП или фирма успеют зарегистрировать накопитель старого образца до этого дня, его можно использовать в течение всего срока действия.

В 2020 г.для субъектов МСП были установлены пониженные тарифы страховых взносов. В 2021 г. таких налоговых льгот не предусмотрено.

При заключении трудового договора в нем по может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Если его нет, это означает, что работник принят на работу без испытания.

Налоговики решили взыскать доначисленные налоги, пени и штрафы) из средств на счетах организации в банке. Компания посчитала их решение неправомерным и обратилась в суд.

НДФЛ нужно удержать при фактической выплате премий и перечислить в бюджет не позднее следующего дня.

Работодатель может поручить своему сотруднику дополнительную работу для выполнения в течение рабочего дня с его письменного согласия и за отдельную оплату.