В Трудовой кодекс добавлены новые статьи, устанавливающие правила электронного документооборота в сфере трудовых отношений.

При уступке требования база по НДС для нового кредитора, получившего выплаты от должника, определяется как превышение вырученного дохода над затратами на покупку требования.

Для подтверждения стажа необходима трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса.

Работники, осуществляющих уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, получили право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней в любое удобное для них время.

Скорректированы перечни работников, которых можно привлекать к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в праздничные и выходные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья.

Хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2022 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1706.

При возврате объекта концессионного соглашения концеденту плата концедента, не учтенная концессионером в составе доходов, признается внереализационным доходом на последнюю дату отчетного (налогового) периода, в котором была осуществлена передача.

Процентный доход, который начисляют на остаток по расчетному счету агента, включается в базу по налогу на прибыль так же, как и агентское вознаграждение.

Работники-"северяне" имеют право на компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и провоз багажа в пределех РФ. Её можно получить один раз в два года.

Если налогоплательщик применяет одновременно ПСН и УСН, при определении величины доходов от реализации учитываются доходы по обоим указанным специальным налоговым режимам.