По своему собственному желанию работник может уволиться в любое время, даже находясь на больничном. Для этого ему нужно направить работодателю заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

При уменьшении уставного капитала не подлежат налогообложению суммы, на которые капитал уменьшился, если это уменьшение произошло вследствие предписаний закона, обязывающих организацию осуществить такую меру, либо если организацией осуществляется добровольное уменьшение уставного капитала в целях, чтобы величина уставного капитала организации не превышала стоимости ее чистых активов по окончании отчетного года.

При освобождении работников организации от обязанности по внесению платы за оформление трудовой книжки, в случае если такая обязанность предусмотрена действующим законодательством Российской Федерации, у указанных лиц возникает доход в натуральной форме. Следовательно, с данного дохода следует платить НДФЛ.

Суды решили, что гражданско-правовыми договорами компания «прикрывала» трудовые. В судебных актах выделили такие признаки трудовых договоров, как типовой характер договоров и актов, одинаковые тарифы на услуги, отсутствие иных работодателей и доходов у «самозанятых».

Уволить работника по соглашению сторон можно и во время его отпуска. Если работник в последний рабочий день отсутствует на работе, его необходимо уведомить о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на пересылку ее по почте.

С 01.09.2024 нужно нотариально удостоверять факт принятия ООО решения об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа - генерального директора, президента и т.д. (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Исключение из этого правила касается только кредитных организаций, некредитных финансовых организаций, а также специализированных обществ, созданных в соответствии с законодательством РФ о ценных бумагах.

Медицинский осмотр, предусмотренный статьей 324 ТК РФ, проводится при заключении трудового договора с лицами, которые привлекаются к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях из других местностей. Для поездок в командировки в эти районы медицинское разрешение получать не надо.

Если идет проверка иностранной компании, подлежащей постановке на учет в инспекции в соответствии с пунктом 4.6 статьи 83 ключевого фискального нормативного акта, тогда налоговики (при наличии согласия руководителя ФНС или его зама) вправе истребовать информацию об операциях по переводу денег в адрес этой зарубежной компании.

Командировочные расходы к заработной плате не относятся. Следовательно, приостанавливать свою работу из-за задержки их выплаты работник не вправе. Все, что он может сделать в такой ситуации, - обратиться в инспекцию труда или в суд.

Одним из условий реализации права на предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, предусмотренного статьей 173 Кодекса, является наличие у соответствующей образовательной программы государственной аккредитации, полученной в соответствии с законодательством РФ.