При оплате работодателем в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации связанных с исполнением трудовых обязанностей при направлении в служебную командировку фактически произведенных и документально подтвержденных целевых расходов работника на проезд из аэропорта (вокзала) к месту назначения (размещения) в командировке и из аэропорта (вокзала) при возвращении из служебной командировки доход в виде соответствующих выплат не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

Не признается реализацией или иным выбытием ценных бумаг признание акций иностранной организации акциями международной компании, зарегистрированной в соответствии с Федеральным законом от 03.08.2018 № 290-ФЗ «О международных компаниях и международных фондах». При этом расходами на приобретение акций международной компании и (или) их стоимостью в целях главы 23 Кодекса признаются соответственно расходы на приобретение акций иностранной организации, в порядке редомициляции которой создана такая международная компания, и (или) их стоимость.
Таким образом, положения пунктов 6.1 и 6.2 статьи 214.1 Кодекса применяются только для указанных в них случаев. Случаи оплаты ценных бумаг эмитента ценными бумагами другого эмитента пунктами 6.1 и 6.2 статьи 214.1 Кодекса не предусмотрены.

Организации и индивидуальные предприниматели могут не применять контрольно-кассовую технику при осуществлении расчетов, связанных с обеспечением питания обучающихся и работников образовательных организаций, реализующих исключительно основные общеобразовательные программы, во время учебных занятий в соответствии с учебным планом. При этом обращаем внимание, что разъяснения по отнесению образовательных программ к основным общеобразовательным программам к компетенции Минфина России не относятся.

Суды указали на существенные процессуальные нарушения со стороны инспекции. Было установлено, что решение, направленное компании по электронным каналам связи, отличалось по содержанию от экземпляра, приобщенного к материалам дела, и изначально не содержало подписи должностного лица. Последующие исправления налогового органа были признаны не простым исправлением опечаток, а изменениями, ухудшающими положение налогоплательщика и создавшими неопределенность в его правовом статусе.

Прием территориальными налоговыми органами налоговых деклараций (расчетов), направляемых посредством интернет-сервиса «Электронные заказные письма», предоставляемого АО «Почта России», не соответствует способам приема налоговых деклараций (расчетов), установленным нормативными правовыми актами. Кроме того, предоставление в территориальные налоговые органы налоговых деклараций (расчетов) с любым иным воспроизведением подписи, кроме собственноручной или УКЭП и УНЭП законодательством о налогах и сборах не предусмотрено.

В связи с переходом на государственную информационную систему «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» (ГИС ЕЦП) Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществлено создание единых регистрационных номеров страхователей, которые отражены в выписке ЕГРЮЛ.
При перерегистрации страхователя за пределы или в пределах одного региона Единый регистрационный номер страхователя в СФР остается неизменным.

Уменьшение налогоплательщиком налоговой базы текущего налогового (отчетного) периода, в котором размер налоговой ставки по налогу прибыль организаций превышает размер налоговой ставки по соответствующему налогу, действовавшей в налоговом (отчетном) периоде, к которому относятся принимаемые к уменьшению расходы, является искажением налоговых обязательств, в связи с чем использовать такой способ корректировки налоговой базы у налогоплательщика оснований нет. Поэтому при обнаружении в 2025 году ошибок (искажений) в исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций, относящихся к прошлым налоговым (отчетным) периодам, в текущем налоговом (отчетном) периоде перерасчет налоговой базы и суммы налога производится за период, в котором были совершены указанные ошибки (искажения).

В обоснование своего решения суды указали, что статья 236 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать проценты только за задержку зарплаты, отпускных и выплат при увольнении. Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки, взысканная по решению суда, к этим выплатам не относится. Ответственность за просрочку исполнения самого судебного акта этой нормой не предусмотрена. Кроме того, суды отметили, что  истец обратился с новыми требованиями за пределами установленного законом срока, а уважительных причин для его восстановления суд не нашел.