ФНС будет использовать в работе Обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, которые были вынесены указанными судебными органами в III квартале 2024 года по вопросам налогообложения.

Так как увольнение по соглашению сторон осуществляется в согласованные сторонами трудового договора сроки, болезнь работника в данном случае не влияет на дату прекращения с ним трудовых отношений. Иными словами, дату увольнения из-за болезни переносить в рассматриваемом случае не нужно.

До направления финансовому уполномоченному обращения потребитель финансовых услуг должен обратиться в страховую организацию с заявлением о восстановлении нарушенного права в письменной или электронной форме. Если решить вопрос напрямую со страховой не удастся, можно привлечь к делу финансового уполномоченного.

В случае изменения в течение налогового (отчетного) периода места нахождения транспортного средства сумма налога (сумма авансового платежа по налогу) исчисляется по новому месту нахождения транспортного средства начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли указанные изменения. Это правило применяется с 2024 года.

Для целей применения УСН остаточная стоимость имущества учитывается по правилам бухгалтерского учета. Согласно пункту 8 ПБУ 6/01, купленное имущество учитывается по его покупной стоимости. Первоначальной стоимостью основных средств, приобретенных за плату, признается сумма фактических затрат организации на приобретение, сооружение и изготовление, за исключением НДС и иных возмещаемых налогов.

Заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий работник  может направить на электронную почту работодателя. Для решения вопроса об использовании электронной подписи специалисты ведомства призвали руководствоваться ст. 22.3. ТК РФ.

При заключении второго дополнительного соглашения трудовой договор был продлен уже после фактического истечения срока его действия.  То обстоятельство, что дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового договора заключено за пределами срока его действия, а работник продолжал работу, свидетельствует о том, что договор считается заключенным на неопределенный срок.

Решение о включении в трудовой договор условия о выплате компенсации в случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия было согласовано сторонами. Значит, оно действительно и его нужно соблюдать.